退職時の手続きについて質問です。 7月31日退職、8月11日付入社の場合、厚生年金や健康保険の手続きはどのようになりま…

Question

退職時の手続きについて質問です。
7月31日退職、8月11日付入社の場合、厚生年金や健康保険の手続きはどのようになりますか？無職期間は一度国民年金や国民健康保険に入る手続きが必要でしょうか？
詳しい方、アドバイスの程宜しくお願いします。

Answer 1

国民年金の加入はしなければなりません。もし、未加入の場合は後日納付書にて請求はあります。
健康保険は本来は退職後二週間以内に国民健康保険に切替えするか、20日以内に社会保険事務所で社会保険の延長継続の手続きが必要となります。
ただ、これは強制的にというわけではありません。
ただし、次の会社がすぐに社会保険の手続きをして頂けるなら問題はないと思いますが、社会保険や、厚生年金の加入日は会社によります。
再就職先の会社に確認しましょう。
社会保険の加入日までもし無保険の場合、病院の治療費は一旦は全額負担になってしまいます。
ただ、すぐに社会保険の加入ができるのであれば一旦は全額払い、後で差額を返金してもらえます。
再就職まで日が浅いので、質問内容だけでは微妙なラインだと思います。
補足ですが、もし役所に国民健康保険について加入した方がいいか、確認したら、まず加入させられます。
その点はご注意を。