サービス業の店舗責任者として従事しております。 売り上げに対して、当月の売り上げ目標を達成しなければ 減俸を自ら…

Question

サービス業の店舗責任者として従事しております。

売り上げに対して、当月の売り上げ目標を達成しなければ
減俸を自ら提示せよ
というメールが社長より個人携帯の方に届きました。減俸金額に関しては記載はなかったのですが

こういった場合は

減俸に対して返信する必要はあるのでしょうか？

法律を見る限り、ある程度の制約があるのはわかりましたが、

実際、社長からこういったメールが何度が送られてきている状況で
正直、最低時給を割るくらいの勤務時間で
売り上げを達成するために、休み返上で働いていたりします。

Answer 1

法定賃金を下回る賃金を支払っていることは、会計的に言うと未払い債務があるのと同じです。会計の信用性が無いと同じです。会社は規定の賃金を支払う義務がありますので、減給に対しての返事は減給なしで返事しましょう。それと、未払い残業代など賃金未払がある場合は、速やかに請求しましょう。