転職活動を巡るご相談。先日は回答いただき、感謝しております。その質問とは異なるのですが、今回リクエストさせて下さい。３８…

Question

転職活動を巡るご相談。先日は回答いただき、感謝しております。その質問とは異なるのですが、今回リクエストさせて下さい。３８歳、独身一人暮らし、現在流通業に在職中で、転職活動中です。異業界、異職種へ挑戦している最後の段階です。実は転職サイトのエンジャパンに昨年１１月暮れに掲載していた、高級クラブのホールスたっふ正社員求人があり、高度な接客をしたいと応募し、面接案内もいただいていました。ところが、体調不良があり、面接日変更をお願いし、その日も今度は突然の業務が発生し、自分から辞退のメールをした経緯がありました。
返信には社交辞令かとは思いますが、（今回採用者が内定したのでまた次回お願い致します）というような返信がきまして、正式に断念ができました。
しかしながら後悔の念が消えず、エンを毎回拝見していますが、再度の掲載はありません。
この企業は別店舗なども入れて過去に３，４カ月に１回の間隔でエンに同じ職種の掲載をしており、過去記録で把握しています。

正直毎回掲載がないかみているのですが、１２月下旬に掲載を終了し、その後今のとこころ、音沙汰なしの状態です。
ホームページはあるのですが、それは店舗の情報だけで採用に関することは書かれていません。

例のご質問をした適性検査をひかえている会社の試験も数日後にあります。
今回のような、クラブ自体がそう頻繁にない珍しい求人だとは思いますが、やはり延々と次回の掲載が新着でされるのをじっと待ち、当然駄目元にはなりますが、応募したほうがいのか、それとも自分か店舗に電話する位のことはしてもいいのか？
揺れ動いています。

過去の辞退経緯があるので、そのネックな部分を除外して考えていただき、どうやってコンタクトとるべきか？お教え下さると励みになります。
前回の採用予定が２名だったのですが（２店舗各１名ずつ）、恐らく順調に勤務しているから採用枠が今のところないとは思うのですが、しつこく手紙や電話をしても良くないと思いますし・・・・・

どんな些細な事でも良いのでアドバイス、ご意見をお願い致します。
楽しみにお待ちしております。

Answer 1

非常に気に入った求人だった事は理解できますが、

落ち着いてよく考えた方が良いと思います。

60歳のホールスタッフを見たことがありますか？、私は見たことがありません。

では、ホールスタッフだった全員が、高齢になると管理職になってホール運営スタッフになっているのでしょうか？

絶対にそんな事は無いはずです。

ホールスタッフ全員が管理職などになって、新しいホールスタッフを募集すれば、社員がどんどん増えて、固定費がかかります。

固定費(給料)を払うためには、永久に業績が好調で、会社が永久に拡大していく必要がありますが、絶対にそんな事は出来ません。

また、３～４ヵ月ごとに求人を出しているという事は、定着率が悪いか、３ヵ月ごとに新店舗を開店している事になりますが、きっと定着率が悪いのだと思います。

年齢的に最後の転職だと思いますので、よく考えて下さい。

Answer 2

都合、2回貴方の都合で断った訳ですよね？
普通に考えて3回目はありません。
今更気にしてもしかたないので直接電話で聞いてみたら？
その方が諦めもつくでしょ。