シフト制なのに、休日希望に休む理由が必要？

Question

シフト制なのに、休日希望に休む理由が必要？フリーターをしています。仕事は、１ヶ月単位のシフト制です。
毎月決められた日に、翌月、休みを取りたい日を書いた休日希望書なるものを提出します。
つい最近、社員の人事異動があって、方針が変ったようです。
希望できる休日は３日まで、それ以上は理由を記入せよとのこと。
つまり、特に理由を述べずに取れる休みは３日まで、それ以外休日は、会社側の都合で決めますよとのこと。

さらに、今日、全ての休日希望日について、休む理由を記入するよう通達がありました。
もうフリーシフト制ではないですよね。

有給休暇でもないのに、休む理由を強制聴取する権利は会社にあるんでしょうか？
何かの法律とか法定に引っかからないのでしょうか？

補足

では、求人広告に載っていた「フリーシフトだから働きたいときだけ働ける」とか「空いてる時間を有効活用できます」とかいう、謳い文句は当てにならない、ということなのでしょうか。

Answer 1

シフト制って、職場の人員スケジュール制度であって
あなたの為に有るものでは有りません。

>>有給休暇でもないのに、休む理由を強制聴取する権利は会社にあるんでしょうか？
>>何かの法律とか法定に引っかからないのでしょうか？

バイトですし、公休日が明記した労働契約書じゃ無いと思います。
労働時間等を守っていれば 違法性は無いと思います。

個人的意見からしたら、公休日も会社が決めても問題無いでしょう。
ただ、それでは働く人が居なくなるから、社員のスケジュール調整を
余儀なくされているのが現状でしょう。

あなたの職場では、社員指導から会社指導に変更になった訳ですが・・・
①それについて行けず辞める人が出て元に戻るか？
②何人かで講義して元戻す抗議。しないと元に戻らないでしょう。

個人的には3日も希望日を出せるのも良いなって思います。
うちは全員で表に書き込むので気使いますよ～。

Answer 2

おかしな会社ですね。休む理由は 私用 で通ると良いですね。詳しい理由なんて 書く必要ないし。

Answer 3

有休なら理由は必要ありませんが
シフトの希望休日の理由なら、答えられる範囲で記入しても良いと思いますけど。

補足について

まぁ、広告の謳い文句は１００％本当とは言えないと思います。

全員が全員希望通りに働けるとは限らないし、
それでは仕事が回りませんから。

ある程度希望は聞けるけれども
それが１００％ではないのは考えれば常識のような気がします。

あなたはフリーターなのでいつでも時間があるかもしれませんが
主婦の場合、希望が午前中だけとか
学生なら日曜祝日だけとか
そういう意味では広告の「空いてる時間を有効活用」と言うのは嘘ではない気がしますけど。

Answer 4

つい最近社員の人事異動があり方針が変ったのでしょ。
ならそういうことです。いつまでも同じ条件ではないのが
世の中ですから。考え方柔軟に。