現在、派遣で働いています。派遣先が合わず、毎日体調を崩しながらいっております。すぐにでも辞めたいんですが、派遣の営業の人…

Question

現在、派遣で働いています。派遣先が合わず、毎日体調を崩しながらいっております。すぐにでも辞めたいんですが、派遣の営業の人がとりあってくれません。どうしたらいいでしょうか？今まで派遣・正社員とも働いてきましたが廃業になりました。
再就活時に、登録していた派遣から連絡があり、
求人数が少なく希望するところがなかったので、１か月半いきました。

契約満了のため、新しい職場を探そうとしたところ、
同じ派遣会社から連絡があり、
「この会社どうかな？面接は明日か明後日って話してあるんだけど…」
といわれて、なぜか断る機会がなく、そのまま面接受け、
「産休の人のデスクがあかないのでしばらく待ってほしい」
といわれ、前職とほぼ同じ仕事を違う会社でしていたのですが、
４月２０日までと言われていたのに、
１２日に現れ、
「１５日から面接した会社だから」といきなり言われました。
それから、出勤初日どうするのか連絡がないため、こちらから連絡したら…
「当日他の人も違うところに紹介しないといけないから、一人でいって、伝えておくから」
と言われて当日一人でいかされました。

契約内容とかも渡されないまま、
さっそくわからない営業事務の仕事をさせられました。
きちんと教えてくれる人もなく、空いた時間に少しだけ教えてくれるため、
１・２日目にいきなりやったことないことを？状態のままさせられました。
仕事２日目の１６日、営業担当に「辞めたい」と伝えました。
休み明けに、派遣先の部長が話を聞いてくれて、普段泣かないのにつらすぎて思わず泣いてしましました。
「とりあえず１カ月頑張って考えよう」といわれて、辞めたいけどしぶしぶ頷きました。

そのまま１カ月頑張ってみようと行ってましたが、
精神的に不安定なのか、行きたくない・辞めたい繰り返し、体調が毎日悪いです。

限界で、このままいくと自分がボロボロになりそうなので、
５月３日電話→担当者が出ない→折電待ち（連絡なし）

５月７日、直接会いに行って話したら、
「できるだけ早く手を打ちます」と言われて、結局、いつ辞めれるのか教えてくれませんでした。
５月１０日再度連絡して「契約期間は？早い目に来週か、再来週には辞めたいんですけど」と伝えたところ、
「三カ月。向こうの人には伝えてあるから、また何かあったらいって、ちょっと電話切るね」と切られました。

自分から辞めたことない私が、今回ばかりは３カ月も耐えられません。
営業担当は職場に１度もこず、
契約内容も口答で、時間・時給・休日・１０月迄しか聞いてません。
３カ月も最近知りました。

このままだと辞めさせてくれません。
どうしたら１日でも早く辞めれますか？

Answer 1

>どうしたら１日でも早く辞めれますか？

雇用主（派遣元）に退職する旨を伝えて2週間後、質問者様は法的な責任を負うことなく退職できます。
※この派遣先での業務を終了する、ではなく、この派遣元との雇用契約を切ることになります。

辞めると言った、言わないの水掛け論になることもありますので証拠を残すことをお勧めします。
最も確実なのは「内容証明郵便+書留」です。
内容証明は全く同じ内容のもの（複写）を3通作成し、1部は相手方に送られ、1部は手元に、残り1部は郵便局に保管されます。
ただ、内容証明だけでは相手方が「受け取っていない」と主張することも出来るので書留もつけます。
内容証明が相手方に渡り、または補充送達されてから2週間後に退職が可能です。
※消印の日付から2週間ではないので要注意

Answer 2

甘い考えで今まで恵まれていた貴方と自社で稼働実績が有り信頼して任せた営業。其処からずれが生じたのですね。こんなに派遣と言う働き方を知らずに甘えた事を言っているとは考えてないのでしょう。
貴方は今までものすごく恵まれていたのです。派遣は即戦力です。親切丁寧に教えません。
今まで業務経験が有れば、未経験でも勘が働き飲み込みが早そうな物です。
しかし、営業のそういう考えとは裏腹に「親切丁寧に教えてくれないとできない。」貴方です。
泣いている貴方に優しく接してくれる部長さんで良かったですね。
今の精神的な不安定は嫌々ながら行っているからです。
体調不良で休む事です。そうすれば相手がしびれを切らして打ち切ります。
そして、そんな甘い考えをしているのなら直雇用を目指す事です。
親切丁寧に教えてくれないと仕事ができない。必ず引継ぎが有って指導者がマンツーマンでついてくれる所を探す事です。ただ、新卒でないのでかなり難しい条件です。
また、有給休暇は有るのではないですか。派遣先に話して有給を取ったらどうですか。
暫く考えたいと有給に入ってしまえば先方も考えます。