サービス残業、 残業代の出ない残業について。 よくある質問だと思いますが、調べる時間も少ないので、

Question

サービス残業、 残業代の出ない残業について。

よくある質問だと思いますが、調べる時間も少ないので、現在9時出勤で遅い場合は23時に仕事が終わるってのがザラです。

一応定時は17時半終わり

残業代が一切出ません。

年に4～5ヶ月繁忙期だけですので、社員も仕方無いと思ってる人が多いです。

給料は 基本給と職務手当て に分かれており、
残業代が職務手当てに含まれてるのかな？ とも思ったり。
なんの変動もありませんが、、、、

なんか会社が当たり前のような感じでタダ働き残業させてるので、、、

会社側が上手く法をすり抜けて残業代を出さないというのは可能なのでしょうか？

よろしく御願いします。

Answer 1

可能だと思います。（法律学を詳しく学んでいないので、はっきりとは断言できません。あくまで個人的見解として）

みなし残業というものがあります。営業マンやＳＶ（スーパーバイザー）は、たぶんこの「みなし残業」が含まれていると思います。

たとえばＳＶでいうと、担当する店舗が火事になった場合、たとえ夜中であってもその店舗のために尽力しなくてはいけません。また店舗の店長が困っているのに、「じゃあ時間なので・・・・」では、信頼関係がなくなり、業務にも支障がでます。

緊急事態がおきたとき、出勤カードを切ってから向かうのは、必ずしも適切な対応とは言えません。なので、火事とはいわないまでも、このような不測の事態が月に一定程度あると仮定して付与されるのがみなし残業手当です。

多分、大まかな説明はこれでいいと思うのですが・・・・・・

この部分を会社が大幅に悪用すれば、法をすり抜けたうえでの残業も可能だと、私は思います。（あくまで個人的見解です。私はサービス残業は絶対反対派です！！）

Answer 2

↓の回答者さんと同じ意見ですが、個人でも加入できる労働組合が有るので相談してみたら如何ですか？
もし経営者側がパワハラなどの嫌がらせをしたら思う壺です。
不利になるのは経営者側ですよ。
あとこれは個人的な感想ですが、元来日本人は働くことが美徳、協調性と言う観念を子供のころから学校教育で植え付けられているので 権利意識が極めて低いと思います。労働者の当然の権利が蔑ろにされそれでも仕方ないと諦観してる人が如何に多いか…
だから周りに合わせるのが当たり前。自分は自分と言う価値観が異端者扱いされいじめなどに結び付くのだと思います。
大体、始業時間３０分前くらいに出勤して定時がエンドレスなんて馬鹿丸出しです。そんなこと何の自慢にもなりません。
定時にとっとと帰ればいいのです。定時で帰るのが後ろめたい雰囲気をこの国独特の変な因習で浸透させてるからサービス残業なんてくだらなく馬鹿丸出しの愚行になるのです。過労死なんて愚かな犬死ですよ！
もしかしたら社畜的な価値観をこの国独特の教育で洗脳されてるのかも知れません。
みんな定時で帰る！
忙しい時は残業する！当然残業手当は支給！（サービス残業は厳禁！）
これでいいのですよ！

Answer 3

不可能ですね！

ただ従業員が泣き寝入りしていたら会社のやり得です。仕方ないと思わせたら会社の思うツボです。

しかしサービス残業は労働基準法２４条３６条３７条違反で半年以下の懲役刑又は３０万円以下の罰金刑に処せられます。

裁判でもマクドナルドの名ばかり店長裁判やhttp://www.youtube.com/watch?v=OgwTfGRSyTM&sns=emすき家サービス残業問題やhttp://www.youtube.com/watch?v=e8RsAVviZms&sns=emショップ９９裁判などでhttp://www.youtube.com/watch?v=xFlI_ociGak&sns=em裁判所は一分単位で支払い命令を出しています。

改善するには労働組合をつくるしかありません！労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員は会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいができる権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。（労働組合法７条不当労働行為）

最近はユニオンと言われる個人加盟労働組合もあります。例えばサービス残業を改善した一例ですhttp://www.youtube.com/watch?v=oNUG8SLmKIc&sns=em労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em詳しくは労働相談ホットライン０１２０３７８０６０に平日１０時～１７時に相談してみてください。

Answer 4

自分の勤務先では 一分刻みで残業手当がでます。逆にサービス残業が本部に見つかれば店長が 首になるようです。
そんなに サービス残業が多いのなら 基準局に言ったらどうですか？労働の代わりに給料が出るはずですから｡