地方自治体の話なのですが、有給休暇を全く取得していない職員に対して上司から「有給休暇を取れ」と言われるそうですが、ぬるい…

Question

地方自治体の話なのですが、有給休暇を全く取得していない職員に対して上司から「有給休暇を取れ」と言われるそうですが、ぬるいですか？それとも、民間・公務員にかかわらず、有給休暇をある程度取るのは普通ですか？

Answer 1

有給休暇をきっちり取らせてもらえるのは國、地方自治体等であってからでしょう。

自分たちが法律を守らないのは非常にうまくないですからね。

それに引き換え、一般会社では有給休暇をとれないところが多いですね。

付与日数に対する取得日数である取得率は５０％を割っており、

企業規模別にみても大差ありません。

まあ、会社間で差があるのは確かでしょうね。

Answer 2

官公庁では、自分たちが法律違反できないことによる、免罪符として取得を勧めるのだよ。
取得するしないは本人の自由ですが、将来取らしてくれなかったと、もめるのを防止するために、勧めておけばよい上司たる者の知恵。

Answer 3

会社によって違いが出て来ます、変な会社とかなら有給休暇を取ることが悪いことのように思われる雰囲気の会社も存在します、それゆえに中々人の目を気にして有給休暇は、冠婚葬祭の時などしか使わない、使いにくい会社もあります。

逆に有給休暇を取りやすい会社もあります、基本的に大手の会社のほうが労働組合があるので、社員の権利である有給休暇を取るのが当たり前といった具合です。