退職者が会社に居座って困ってます。

Question

退職者が会社に居座って困ってます。その退職者は現在70代、社長→会長と歴任し、一昨年には退職金をもらいそこから無職状態です。（顧問、相談役等にはなっておりません）。
会社の方は退職者の娘婿が社長をやってます。
退職後、ほぼ毎日出社し会社のお金は動かすし、あたかも経営者のような振る舞いをし、パワハラは当たり前、会社の車を乗り回す・・・挙げたらキリがないほど沢山あります。
会社の内情をほとんど社員に公開しないので分からないのですが、恐らくバレてはまずいこともやってると思います。
私も含めて全社員が本当に困っています。
この人が出社しなくなるような手段はないものなのでしょうか？？
みなさん、知恵をお貸し下さい。

Answer 1

他の方も書かれていましたが、警察に介入して貰えば解決でしょうが、通報者として名前がばれてしまいます。

私の勤める会社にもとんでもない貧乏神が居座っています。
自分が元は社長だったのですが、暴力事件で逮捕され（殺人未遂になるほどの大けがを相手に負わせた）役員解任となりました。その後もリアルヤクザの様な言動と理論で会社に寄生して、傀儡社長立て事実上会社を牛耳っています。
この不景気な中、会社は何とか営業していくのがやっとの状態の中で、毎月総利益の５０％以上を横領、窃盗、背任・詐欺の様な形で持っていきます。
手口は、会社の２つの収入源、①車両販売②インターネット販売のうち②のインターネット販売の入金口座を自分の妻の個人口座にし、売上を総取りしてしまうという物です。もちろんインターネット販売に掛かる人件費をはじめとした経費は会社負担で売り上げを持ち逃げされています。さらに、売り上げが少ない月は、社長を恫喝して①車両販売の方からも社長貸付金の名目で数百万円単位で現金を脅し取ります。

結果は給与遅配４か月、昇給４年無し、賞与無し、残業毎日３時間、年間休日７０日の超ブラック企業です。

この様な悪辣な元経営者に対して私の取った行動は、やはり通報でした。
警察、国税、税務署、労働基準監督署、労働局、市町村など支所から市、県、全国全ての範囲に通報しました。
現在、国税の調査が入っており、そらく源泉所得税の違反で捕まる事になるでしょう。
最終目標は警察の、横領、窃盗、詐欺、背任での逮捕です。
行政が動いてくれるまで、毎月通報し続けます。（今は匿名だけど、電話番号だけは本当の繋がる番号を伝えてます。）

Answer 2

この退職者の方は、娘婿が社長していることからも、株主(オーナー)ではないでしょうか。
もし、3分の2以上を保有している株主であれば、会社のオーナーですので、社長を解任したり何でもできます。
また、会社を廃業して、その資産をもらうことだってできます。
つまりオーナーですから、このかたの振る舞いを止めることは難しいと思います。

残る方法としては労働組合を作り、現経営陣と団体交渉を行なうことです。
労働組合は２人から作ることができます。労働組合を作ったからといって、会社は社員をクビにはできません。

http://www.jtuc-rengo.or.jp/rengo/about_union/aboutUnion/index.html

ただ、何事もそうですが、相手の立場を十分に理解して、相手を"尊重"して話をしないと一方的な要求、もしくは文句になってしまい、結果的に会社がおかしくなりかねません。つまり、経営者というものをもう少し理解した方がいいと思います。

その観点から言うと、この方を「退職者」呼ばわりされているのは、社員としてどうかと感じます。
この方は「元会長」であり、少なくともこの方がいらっしゃったからこそ、今の職場や、質問者様が給料をもらえる環境が今あるのではないでしょうか。

会社、特に中小企業は5年未満で80%が廃業となっています。20年後はたった4%しか生き残っていないそうです。

http://aqua-mixt.seesaa.net/article/144082571.html

ずっと順風満帆な企業などそうないと思いますから、続けるには苦労があったはずです。

例えば、経営者は、銀行から資金を借りる時には、個人保証を付けなければなりません。その借金は会社が倒産しても残ります。

自分が一つでも間違った選択をすれば、倒産して借金を背負い、自己破産して家族や社員を路頭に迷わすか、自殺して保険金でその借金を精算するか、という究極な選択を取らざるをえない、というプレッシャーの中で仕事をしているかたがほとんどのはずです。
実際、かなり固いビジネスで、順風満帆な会社の社長さんから、ビジネスは固いけれども、倒産の夢を見てうなされることがしょっちゅうと直接聞いた事もあります。

そういうプレッシャーに耐えながら会社を存続させてきたわけですから、引退して自由わがままに振る舞うことに対し、もう少し寛容になってあげられないでしょうか。そういう視点から見れば、見方も少しは変わってくるのではないでしょうか。

また、経営者は優しい性格だけではなかなかうまく行かないことが多いです。人の意見を聞かず、わがままなくらいでないと会社の方向性がブレてしまうからです。そこも差し引いてあげてほしいと思います。性格の悪い面といい面は表裏一体ですよ。

今、日本は後継者不足による廃業(つまり雇用減)も多く聞きます。後継者まで見つけて会社、雇用を維持されているのは、社員の方も色々大変だと思いますが、客観的に見て立派な方だと私は思います。

Answer 3

単純に横領罪です。
総務に横領罪ではないか匿名で手紙を入れればよいですよ。

Answer 4

公にしても良いのなら… 警察に通報するのが一番です。娘婿と言っても退職者でしょう。会社は遊び場ではありません！