私がいけない？働かない業務委託の人にイライラ 私は社員で、業務委託契約のおじさんと２人で、 サイト制作運営の業務を行…

Question

私がいけない？働かない業務委託の人にイライラ  私は社員で、業務委託契約のおじさんと２人で、
サイト制作運営の業務を行っています。

そのおじさんが、毎日、朝から晩まで、ただだらっと座っているか、
外へ出掛けるか、ネットサーフィンするか なのです。

最近では、デイトレードのようなものを、一日中、とても真剣な顔をしてやっています。（エクセルで表までつくったりして）

業務のほうは、最低限の範囲で、行っているという状況です。

すごく遅れたりミスがあったり、ということは無いのですが、

特に業務を工夫・発展させるわけでもないし、
小さなミスや忘れはよくあるし、

たとえタスクがあったとしても、ギリギリまでやらないで上記のとおりなまけているという状況です。

しかも、やることが無いなら早く帰れば良いのに、
毎日、夜９時くらいまで、だらっと居残っています。

ちなみに、おじさんは席が私と２人で職場の端っこ壁側のため、
このおじさんがこんなになまけていることには、
誰も、気づいていません。

業務委託という雇用形態ゆえ、
このようなおじさんの態度は、見過ごすしかないのでしょうか。

上司には、「○○さんが、以前からとても暇そうで、テンションも低めなので、心配になっています」というような内容の事を、面談の度に伝えていますが、上司もおおらか？なため、特に気にかける事も無く、さらっと流されてお終いでした。

なんだか、いつもこんなおじさんの隣に居ると、
正直、腹が立ちますし、モチベーションが下がります。

不満を持つ私が、間違っているのでしょうか。

上司にこの件を伝えるのも、やめるべき／やめた方が良い
のでしょうか。

もう私が、会社をやめたくなってきました。

アドバイスいただけますと幸いです。

Answer 1

みなさんが言っているようにおじさんに「業務の発展」
とか望むのは間違っているのでしょうね。

また、そういうものに一々モチベーションを左右されている
貴方も少し幼いと思います。契約に沿ってやってれば
別にいいのですよ。

ただ、同じフロアで働いている以上は、おじさんも
節度ある態度ではたらくべきなんでしょうけどね。
そこについて上司に相談するのは悪い事じゃないと
思いますよ。場合によっては別の外部の人材を
招へいする事もあるでしょうし。

Answer 2

おじさんは業務委託ですから、与えられた業務を完遂するだけが仕事です。
夜９時までいても、当然残業代なんて当然出ていません。
そして、出勤や退勤時間さえも守る必要はありません。

＞業務のほうは、最低限の範囲で、行っているという状況です。
→おじさんの契約内容を確認してみてください。
最低限の範囲ということが契約内容そのものであるなら、おじさんのやっていることは間違いではありません。
しかし、契約内容として例えば、１個のサイト制作を任せる、という内容だったらおじさんは契約違反なのであなたから上司に頼んで注意してもらえばいいです。

業務委託なので、会社側がおじさんを指揮命令するということはできません。

そもそも業務委託なのに会社に出勤させられているんですか？
出勤時間が決まっていて、席まで与えられている。
この状態では、会社のほうが偽装請負として処罰させられる可能性のほうが高いですよ。

Answer 3

簡単に。

業務委託ということはそのオジサンは社員ではなく外部の人です。

外部の人ですから、会社的に求めている仕事が出来なきゃお払い箱です。

ですが、外部の人間ですからどのようにやっても問題ありません。外部の人間ですから就業規則の適用は無理です。

基本的に業務委託ですから残業代不要です。

どれだけ残ろうと、いつから仕事しようとオジサンの勝手といえば勝手です。

Answer 4

難しいところですね。

業務委託となると、そのおじさんは「個人事業主」となる可能性が高いですからね。

一定の仕事の完成を「委託」されていますから、その労働時間や仕事のやり方、時間の使い方に関してはその方の自由となります。会社にも管理する権限がないわけです。

ただ、目に余り、他の方の業務に支障が出るようであれば、「委託を解除」することもできるでしょうが、会社もそこまで考えていないんでしょうね。