障害者雇用と日雇い派遣

Question

障害者雇用と日雇い派遣当方発達障害（精神３級もち）です。

今一般のバイト(日雇い派遣に近い内容)で暮らしています。
定期的な障害者雇用(できれば正社員)を目指して求職活動を
していますが、採用どころか全く手ごたえがありません。
今現在一般就労をしているのに、全くかすりもしないことに
悔しさを感じています。
一般就労をこなしているのだから、障害者雇用はいけるはずだという
考え自体甘いのでしょうか？
それとも、障害者枠は限られているから、一般就労はこなせるのならば、
そっちにいってくれという意味合いもあるのでしょうか？

現状は、一般就労といえども、日雇い同然で不安定ですし、
リーダーのような人間に怒鳴られたりすることもしょっちゅうでなかなかつらく、
何とか障害者雇用に移りたいのですが…

ちなみに、年齢相応のレベルとはいえませんが、以前に定期就労の経験はあります。

Answer 1

身体の需要は多すぎて、だんだん要求に応えられるような人材が少なくなってきています。そういうことから、最近では知的や精神への求人が増えてきています。ハロワに通うのはもちろん、地域の就業支援センターみたいなところに相談してみるのもひとつの方法ですね。

ただ正社員での就労は難しいような気がします。契約社員からはじめて、正社員への登用を目指してください。