職歴の詐称。これはバレますか？ 高校卒業後 A社 2010年4月～2012年8月(パート、雇用保険あり、社会保険…

Question

職歴の詐称。これはバレますか？

高校卒業後
A社 2010年4月～2012年8月(パート、雇用保険あり、社会保険なし)

B社 2012年8月～2013年4月(正社員、社会保険あり。雇用保険はA社から継続)なのを、

B社 2010年4月～2013年4月 (途中で社会保険に加入したのは、アルバイトから正社員に登用されたことにする。)

にしたらバレてしまいますかね？

Answer 1

採用経験者、40代既婚女性です。

まあ、こういうことはやめておかれたら？一日の大半を過ごす
職場で職歴の詐称がばれなかったとして、ずっと誰にも言わず
「どうかいつまでもばれませんでしたように」？

今回応募しようとしているのは正社員？もし正社員を採用すると
したら私なら高校卒業後2年もバイトしていたということで、不採用
にします。なぜ就職しなかったのですか？バイトして、正社員に
転職したのはなぜ？なぜ8か月で辞めたいと思うのですか？

そしてあなたのプランでいっても、2年もバイトした職場で正社員に
登用してもらえたのなら、8か月で退職するのは非常に採用する人に
とってむなしく映るので、いずれにしても好意的に見ることはできない
です。

済んでしまったことは仕方ない。せめて誠実に自分の生きざまを
履歴書に記載し、職務経歴書に自分の経験したことをアピールする
練習をされては？お若いので、どんどん挑戦されたらどうでしょうか？

私も大学卒で入社した会社を半年で転職したのでえらそうなことは
言えません。でも必死で就活し、職歴を偽ろうと考えたこともなくこれ
までブランクなく働いてきました。転職しつつも20代を正社員で働いた
から、私は40代になっても仕事があると思っています。健闘を祈ります。

Answer 2

雇用保険などからはバレませんが
退職証明書などの提出を求められたらどうするんでしょうか？

雇用保険被保険者証のように入社時に必ず求められるものではありませんが、
求める会社もありますよ。

中には試用期間終了後正式採用前に求めるような会社もあります。

言えることは１００％バレるとは言えませんが、
１００％バレないとも言えません。