解決済み
葬儀会社に就職が決まったのですが、3か月は試用期間として月給20万で一切の保険がつかないといわれました。 保険などには詳しくないのですが、法律上問題がないのでしょうか。教えてください。
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雇用保険、社会保険(健康保険、厚生年金)の加入要件を満たしていたのなら、入社時から加入させなければ違法です。 しかし、この国に住んでいる人たちの多くは、試用期間中や3か月程度なら問題ないと考えていますから、未加入のまま働かせることが横行しています。 しかし、こういったことが、保険、年金財政を揺るがす一因になっていることを理解してもらいたいものです。
三ヶ月程度何の問題もないですよ。 年金と国民保険はとりあえず役所に払わないといけないですね。 雇用保険はその間は払わないということになります。
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