解決済み
オープンオファーですね。 あれって職務経歴等のキーワード検索でひっかけている だけのようなので、あちらがどう思っているのか あなたの職務経歴書を読んでいるのかは不明なようですよ。 私もこれに似た経験がありますよ。 つまり、そのオファー先の企業の社会人として 欲しい経験年数は少なくてもあった。 それで応募があったので、職務経歴書を読んだが 違ったということなのではないでしょうか。 次は、プライベートオファー等に期待をしましょう。
リクナビのオープンオファーは、所謂キーワード検索のようなものです。 登録内容で、企業側が必要としている人材の要件にかすっていれば、オープンオファーは、勝手に出るようです。 ですから、エントリした時点で書類審査になりますが、企業の要件に合わなければ、即お断りになります。 プライベートオファーなら、面接に進めるかもしれませんが、オープンオファーの場合は、オファーと言うべきではなく、求人のお知らせメールくらいと考えておいた方が良いですよ。 次頑張りましょう。
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