給与遅配は、会社の倒産・破産のサインです。 普通ではない。 しかし、ただの手続が遅れただけってこともある。これは、人為的なミスだけどね。 毎月遅れるならば、それだけ、資金繰りが大変であるということかもしれません。 逃げる準備は必要かもしれないですね。 一度、総務課にでも行って、今辞めたら退職金は出るのか聞いてみましょう。
経営破綻への坂道を転がってる証拠です。資金繰りが思うままにならないからです。 従業員を泣かせるような企業は、終焉間近です。
異常と思います。 私は、どんなに会社の業績が悪くとも遅れたことはありません。
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