4月から始まった65歳まで雇用について。 希望者の雇用義務化と言っていますが、65歳までとかではなく、一般企業などでは…

Question

4月から始まった65歳まで雇用について。

希望者の雇用義務化と言っていますが、65歳までとかではなく、一般企業などでは、能力の低い社員はリストラされますよね？

この制度はいくら能力の低い30歳とかの社員でも希望すれば65歳まで雇ってもらえるということですか？
それとも公務員だけですか？

Answer 1

６５歳の希望者雇用義務化についてですがこれは簡単に言えば、定年を６５歳まで引き延ばせると言う事です。
リストラを禁止するとは意味が違います。
例を話せば、普通に勤務して場合、６０歳定年ではなく希望すれば６５歳までは働けると言う事です。まあ国の年金制度を守る為に打ち出して事に過ぎません。では雇用義務化と言っても給与は６～７割程度と言う企業も有ります。雇用義務化と言っても、結局は何も変わらず、半年後にはニュースの特集で６０歳で退職になり、年金支給までの間生活苦の特集がやると思っています。
公務員にとっては嬉しいかも知れませんが。