従業員数名の会社の給料ってどうなんでしょうか？ 例えば、父親とその息子兄弟二名、その他一名の従業員計四名…

Question

従業員数名の会社の給料ってどうなんでしょうか？

例えば、父親とその息子兄弟二名、その他一名の従業員計四名
業種は金型の部品加工
作業場は普通の家の横に隣接するコンビニくらいの大きさの車庫のような所
機械は六台ほど

営業などは父親が主にやっているようです。
受注もそれなりにあるようです。
親父さんは高級車を乗っています。
ここの従業員らは、いくらぐらいもらっていると予想されますか？

こういった少数の会社の方が利益が出やすい？のでしょうか？

Answer 1

リクエストを頂きましたが、残念ながらわかりかねます。

金型関連の仕事は高度経済成長期にはニーズが高く、また日本の技術も高かったので非常に忙しく利幅もある商売でしたが、現在は海外製金型を発注する企業が増えています。
当然仕事量は減っていますので、従来の様な高い工賃では仕事を取れない為、利益よりも手をあけない設定の価格で仕事を受ける工場もあります。
忙しくしていても必ずしも儲かっているかはわかりません。

一般的に零細企業の方が大企業に比べて最低給与額が高いことが多いと思います。
これは決して儲かるからではなく、零細企業が求人募集をかけても大手と同じ条件では人が集まらないからです。
また、家族経営の場合ですと身内に高い給料を払い外様を安くしてしまうと反発から定着率が下がってしまいますから、ある程度は不満を持たれないようにする事も多いです。
多くの零細企業が、内部留保を考えず、節税も含め収益に対して人件費の割合を高くしています。
その分企業が成長していかなければ、長い年数勤め、役職が上がっても大手ほど給与が増えていきません。
長期間働くと条件で会社に縛るのではなく、人情で縛るようになることが多いのも零細企業ならではです。

私は就業初期は零細、将来性は大手が有利であると考えています。
賃金比較は長期的な視野で見るべきで、今だけを比較しても意味がないと思います。

対してお役に立てずにすみません。