回答（2件）
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違います。 法的には、定年年齢を60歳未満にすることを禁じていますが、上限はありません。 従って、60歳定年が一般的ではありますが、会社によっては61歳であったり、65歳であったり、中には無制限という会社もあります。 なお、「役職定年」 を設けている会社もあります。 これは、例えば課長は55歳の時点で次長や部長等に昇進できなければ、課長職を解くというルールです。 役職定年になった場合、後任者の指導役になったり、子会社に出向あるいは転籍（＝天下り）されたりします。 給料等の処遇も下がる場合が多いため、それが不満で退職する人も出ます。 （役職定年制を設けている会社の主な目的とも言えるかもです）
違いますよー(・ω・)ノ
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