職業訓練と個別延長給付についてご相談させてください。 今年4月18日に会社都合で退職するため、ハローワークにて五月…

Question

職業訓練と個別延長給付についてご相談させてください。

今年4月18日に会社都合で退職するため、ハローワークにて五月開講の職業訓練を受講したいと考えています。

給付日数は90日。
職業訓練は二ヶ月。

以上の場合、失業給付の受給中に受講が終了するのですが、仕事が決まらなかった場合、個別延長給付の対象になるのでしょうか。

ご回答どうかよろしくお願いいたします。

Answer 1

延長されますよ。ただし、訓練修了が受給日数を一日でも超えていた場合は訓練によって延長したと考えますので個別延長は適用されません。2ヶ月なら大丈夫だと思いますけど。

それよりも退職のタイミングと入校までの日程が気になりますね。5月開校しか情報がないので分からないですけど仮に5月1日が開校だとすると応募締切が迫っているのではないでしょうか？
どの時点で雇用保険受給資格者になっていないといけないかが訓練によってか？ハロワによってか？は分かりませんが、まちまちのようです。
最悪、入校日までには受給資格者になってないといけませんが受給資格者になるのは離職票を提出してから7日間の待機期間の後です。先程の日程ですと、4月の24日辺りまでに離職票を提出していないといけないという事です。そして18日に退職して離職票が会社から頂けるのがいつになるのか？です。確か退職後は速やかに会社は発行するように指導されてますが(確か10日以内くらいかな？)現実はなかなか貰えない事が多いんですよね。2.3週間も待たされるなんてザラです。会社都合なんでなるべく早く発行していただけるように一言添えておく必要がありますね。
良心的に対応してくれたとしても18日の24日は厳しい日程です。
開校というのが5月でもまだ先なら日程的にもう少し余裕はあるんでしょうが、先程申したようにどの時点で雇用保険受給資格者が既に必要なのかがまちまちなのです。
申込時点で？選考時点で？入校時点で？申込時点、選考時点でしたらあなたはまだ退職してない可能性がありませんか？
入校時点で雇用保険受給資格者であるのが確定していれば退職証明書などを別途会社に発行して貰えば受付てくれる事もありますが、これは絶対に対応してくれるといった性格のものではなく、個別での対応となります。
こういった事も考慮に入れて早目に窓口にどのような日程で行けば良いか確認した方が良いですよ。
訓練の窓口も一度目の来訪で訓練申込受付をしてくれるとは限りません。
私の所では確か最低3回目でないと受付ないと言っていたと思います。
2回目で申込書類を受け取って3回目に申込みをするというといった具合だったと思います。この対応もまちまちです。
それでなくても希望者が多い事から簡単に受けていたらとんでもない倍率になるのかも知れませんね。
一応、最悪のケースを心配してみました☆