退職理由を「退職以外の理由で」言うように指示される。

Question

退職理由を「退職以外の理由で」言うように指示される。特にいざこざがあったわけではないのですが、会社を自己都合で退職する際に上司から「退職」という理由ではなく「社内の異動」や「どうしてもやりたいことあって」などの理由で顧客に説明するように指示を受けました。何かあったときにクレームの元にもなると思うのですが……。たまたま同時期に転職を経験した友人に聞いても「そのように指示をされた」と聞きました。

こういった指示を行う理由は、何か根拠があるものなのでしょうか？ 同業他社にうつって顧客を取られるのが嫌だから？ 人がやめるのが恥ずかしいから？ 上司の評価に影響するから？

退職するなら退職すると伝えるのがマナーなのではないのかとも思うのですが、他の企業様などではどういった対応をされるのでしょうか。いろいろなケースがあると思いますので、事情やご意見をお聞かせ願えますでしょうか。

Answer 1

素直に「退職する。」と言いますね。そんなこと嘘をついても仕方ないですしね。
同業他社にうつって顧客を取られるのが嫌だから？ ← 関係ないと思いますね。もし他社に移ってその会社を訪問すれば解ることですから。
人がやめるのが恥ずかしいから？ ← 下らない会社の面子という意味ではありえますね。
上司の評価に影響するから？ ← 会社内ならいざしらず、対外的には関係ないと思いますね。