長文で申し訳ございません。 今、現在 ○タッフサービスと言う派遣会社に登録して、とある病院に介護職として勤務してい…

Question

長文で申し訳ございません。

今、現在 ○タッフサービスと言う派遣会社に登録して、とある病院に介護職として勤務していますが、夜勤なども月8日以上やっていても、給料が手取り15万もいきません。そんな時に
知人が紹介してくれた、介護施設で
正規職員の求人があり、面接に行ったら、次の日に採用しますとの連絡を頂きましたが、実は５月末まで契約が残っています。新しい所からは４月から来て欲しいと言われています。我が家は母子家庭なので、子供達にこれからもまたまだかかりますし、新しいところだと、給料も今よりは6万も上がります。質問したい事は、契約期間が残っていても、辞めれるのでしょうか
派遣会社の担当者に、話したら契約満了でないと絶対に辞めれませんと言われました。
すみません、どうかお知恵をお貸し下さい。

Answer 1

私も派遣で介護職に就いていますが…派遣ですと時給は良いですが夜勤をやってもそれ程手取りは変わらないんですよね！でも 夜勤を８回も入って 手取り１５万もないのでは あまりにも安過ぎますね！早く他に移りたい貴女の気持ちは良く解ります。私は過去に一度だけ契約途中で辞めた事があります。その職場があまりにも職員の質が悪すぎて 契約満了までのあと一月が どうしても我慢する事が出来なかったからです(２ヵ月で６キロ痩せた)。とにかく派遣元にお願いしました。突然に行かなくなるというのは絶対によろしくないので(介護職はシフトで動いていますから)派遣元と良く話し合って下さい。どうしても駄目だと言うなら やはり次の職場に待ってもらうしかないと思いますよ！私はそれで次の職場が不採用になる事はないと思います。誠心誠意今の状況と貴女の気持ちを伝えれば 待ってくれると思いますし たった２ヵ月位で人手が足りてしまうとも思えませんから…。頑張って下さい。

Answer 2

採用された先に事情を話して、契約が終わるまで待っててもらうようにしたほうがいいような気がしますが・・・・
契約更新の伺いは約１か月前に来ると思いますので、その時に契約更新しない旨を伝えたらいいかと。。。

Answer 3

途中で契約を切ることは出来ますが、無断欠勤を続けて逃げるとか、退職届を郵送して逃げるとか・・・
しかし、あくまでも「契約」しているのであれば、途中での退職は契約違反になる可能性があります。もし何か請求されたりしても、書面で残っている場合圧倒的に不利です。6万UPする給料の何倍ものお金たった2ヶ月のために払う可能性があるということを覚えて置いてください。

Answer 4

私も以前0タッフサービスに登録・勤務しておりました。

基本的に契約更新時にしか辞められないそうです。

一ヶ所目の勤務先は1年ほど働き、契約満了で退職、二ヶ所目は試用期間の一ヶ月のうち、二週間目で辞めました。
人間関係がどうしても耐えがたく、親が倒れたと嘘をつき、退職させてもらいました。
嘘を付きましたが、理由によっては契約期間が残っていても辞められるということがわかりました。

一ヶ所目で一緒に働いていた同僚が、派遣のシステムを知らずに契約期間があと一ヶ月残っていたのに、
次の職場が決まったからと派遣会社には言わずに派遣先の了承を得て退職していました。

派遣先では円満退職になりましたが、派遣会社には怒られたそうです。

次の職場が決まったという理由は歓迎されないみたいですね。