何故、介護職で正社員だと残業代がつかないところがほとんどなのでしょうか？ 大きな社会福祉法人だと残業代がでるのは聞いた…

Question

何故、介護職で正社員だと残業代がつかないところがほとんどなのでしょうか？
大きな社会福祉法人だと残業代がでるのは聞いたことがありますが、個人でやってる会社で出るのは聞いたことがないです。

Answer 1

そうともいいきれないです。まず残業代がつなかい会社はブラック企業です。

サービス残業は労働基準法３６条３７条違反で半年以下の懲役刑又は３０万円以下の罰金刑に処せられます。

裁判でもマクドナルドの名ばかり店長裁判やhttp://www.youtube.com/watch?v=OgwTfGRSyTM&sns=emすき家サービス残業問題やhttp://www.youtube.com/watch?v=e8RsAVviZms&sns=emショップ９９裁判などでhttp://www.youtube.com/watch?v=xFlI_ociGak&sns=em裁判所は一分単位で支払い命令を出しています。

改善するには労働組合をつくるしか無いです。労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員は会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいができる権利、団体交渉権が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。

最近はユニオンと言われる個人加盟労働組合もあります。例えばサービス残業を改善した一例です。http://www.youtube.com/watch?v=oNUG8SLmKIc&sns=em労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=MCfBh3i_mlk&sns=em不当労働行為の一例です。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em詳しくは労働相談ホットライン０１２０３７８０６０に平日１０時～１７時に相談してみてください！

Answer 2

ほとんどではありません
つかないほうが異常ですよ
そのように納得しないこと

ただ、現実は介護は時間で切れるものでなく、処置などで区切りがつくまでの短時間がサービス労働になるケース程度です

Answer 3

業種というより、会社による違いですね。
どんな業界でも、サービス残業はあるところはあります。
でも、一応労基法違反です。