新人介護職で辞めてく方はどんな人が多いですか?経験二年くらいまで

Question

新人介護職で辞めてく方はどんな人が多いですか?経験二年くらいまで

Answer 1

1.産休出戻り経験者が職場復帰し解雇される。（事業主都合による解雇）
2.入るのは簡単でも介護業務遂行するのに向いていないと気づいて退職。 同時に何種類もの業務がこなせない、コミュニケーション能力不足等不向きとされ試用期間にて解雇。（本来試用期間後の解雇は濫用してはならないはずだが介護業界では常態化している。）
3.トランスファーの習得不足、元々筋力がない、腰痛持ちなどの理由で腰痛、腰痛の悪化による心身の不調。精神的落ち込み。
4.事業主個々によって方針、やり方が異なるのに今までこうしていたからと信念を曲げない。（介護業界を転々として通年で1年から2年の人に多い）

近年の賞与減額に伴い相対的に特養系の正社員給与、夜勤手当、賞与の高さから出戻り経験者が増えているので、介護業界を考えられている方は雇用不安になる事を自覚して経験者より上を目指してください。 職場恋愛の産休出戻りの求職される方にとっては厄介者が今後大量に入ってきますよ。

Answer 2

kanojyoinaiさん 記載されてる半分は自分ですね。

採用は簡単でもクビされる可能性あります。