転職エージェントについて。 現在、大手～中堅の中間といった規模の転職エージェントに登録しています。 転職HP経由…

Question

転職エージェントについて。

現在、大手～中堅の中間といった規模の転職エージェントに登録しています。
転職HP経由から「うちに登録しませんか」という、あちらからの問いかけの形でスタートしました。初回面談時にいくつか求人をいただき現在書類選考待ちです。
（恐らくエージェント内選考にかけられているのでしょうが）
で、登録から約10日あまりで、メールにて新しい求人票をいただきました。
これも応募しています。

節操なく応募しまくるのもどうかと思いますが、自身の求める最低限の要望を満たす求人票をいただいているので、
基本的には転職へのチャンスを増やすためにも、検討後即日で「応募します」の返事をしていると思います。

この求人をいただく頻度は（登録後、10日後に新規求人）
「この人には紹介できるような案件はほとんどないな」と、エージェント側からスルーされているような頻度なのでしょうか？
それとも、初回の紹介案件もクローズしていないうちに大量に他案件を紹介しないだけ、
というようなパターンも有り得るのでしょうか。

登録して2週間もたっていないなか3件も応募できるような希望求人を連絡してもらえてるので、
勿論対応としては満足しています。

最初に登録したエージェントがとにかく初回30件ほど案件（しかも希望から外れる）を持ってくるような担当者だったので、
その対応のギャップに「もしかして見限られてる・・・？」と思ってしまっています。

ちなみにスペックは、
関東住まい、20代半ば、メーカー（東証一部）の営業で、業界では名の通っている会社に所属していると思います。

Answer 1

１０日１件紹介があるなら多いほうで、全然見限られていないと思いますので
ご安心ください。

だいたい、平均して1ヶ月に１件くらいしか紹介ないですよ。
職種にもよるけど、１つのエージェントにつき１カ月に1度紹介があれば
良心的なほうです。しかもそんな何件もかけもちしてたら、大変じゃないですか？
選考がすすめば、３回くらい面接あるし、調整がほんと大変なので、
節操なく応募するのもどうかと思います。

ちなみに・・小さいエージェントだと、案件がなく、１件紹介してもらっただけで
終わったこともありました・・はっきりいって、登録に行った時間がムダでした。

私の経験上、できるだけ大手エージェントに登録したほうが効率良いです。

Answer 2

それは現職の会社のスペックであって、あなたのスペックではない。