【500枚！】失業保険について教えてください。

Question

【500枚！】失業保険について教えてください。退職理由で自己都合と会社都合とありますが、調べていたら、この会社都合の中に「上司・同僚などから著しい冷遇もしは嫌がらせを受けたためにやめた場合」というのがあると知りました。

現在、私は社内でまさにその状況にあるのですが、客観的にそれを判断してもらうにはどうしたらよいのでしょうか？

一言も誰とも口をきかずに1日が終わっています（昼食も一人、挨拶も無視される・・・）。

勤続5年ですが、ここ1年が特につらく心療内科に通院中です。

昨年内臓疾患で入院したときも病院診断書で手術後1ヶ月間自宅療養と書かれているのに認めてもらえず、退院後1週間もたたず「出て来い」と連絡が・・・。
逆らえず出社して体調不良で早退しての繰り返しでした。

これ以降、心身を壊してしまい病院通いが続いています。
心療内科の担当医から、治療が長くなるから役所に自立支援の申し立てをして医療費を1割負担にしたらどうかと先日言われました。
また、ストレス要因がはっきりしてるので（職場）、転職できたらいちばんいいのだけどとも言われています。

今年に入ってから転職活動を始めましたが、在職での職探しはスケジュール的にも体力的にも厳しく、いっそ退職をしてしまいたいです。

ですが、生活費は必要。
家庭の事情で仕送りをしているので、自分の生活費以外にも固定支出がある状態です（ストップさせることはできません）

無職期間がもし長引いた場合のことを考えると不安です。
失業保険がすぐに給付されるだけでも支えになるのですが。。。

職業訓練校に入れば、すぐ需給できるのでしょうか？
ハローワークに相談に行きたいですが、休むことができません。

Answer 1

病気の状態で退職をして職業訓練校に入校して失業給付を受給して就職先を探すにしても大変です。

職業訓練は楽に見えるかも知れませんが実際には資格取得や実技授業などがあり、病気ならなおさら苦痛になると思います。

ストレス要因が会社にあるのでしたら休職届けを会社に提出して傷病手当を受給（給料の3分の2）が受給出来ますので病気が治るまで受給し、その後に失業給付を受給しながら職業訓練に通い就職のことを考えれば良いと思います。

傷病手当は会社の健康保険組合に相談すれば詳細は教えてもらえます。

ハローワークに相談しても長期病院通いの人は就労不可と判断されますので失業給付は受給出来ません。

Answer 2

ハローワークで相談されるのが一番ですが。私の意見では、すぐ貰えます。但し、専門家でさえ意見が違う可能性がある場合が予想されますので、一度ハローワークできちんと相談してから判断してください。