この度、大変ありがたいことに、会社からインセンティブ(¥20,000)がもらえることになりました。 上司(既婚)も…

Question

この度、大変ありがたいことに、会社からインセンティブ(¥20,000)がもらえることになりました。

上司(既婚)も上記と同額支払われるのですが、その上司が自身の分を私(独身)の口座に振り込んでも良いかと言うのです。

このインセンティブは、給料と一緒に振り込まれることになり、そのまま振り込まれた場合、家庭に吸収されてしまうんだそうです。

上司はこのインセンティブを丸々、自分のものにしたいらしく、一旦私の口座に会社から振り込んでもらい、そこから自分に渡して欲しいというのです。

ただ当然ながら、私も税金を納めなくてはいけないので、そこら辺を考慮しなくてはなりません。

とてもお世話になっている人なので、ここ数年は仕方なく受け入れておりましたが、なんとか今回は断りたいのです。

何か角が立たない断り方を教えて頂けないでしょうか。

どうかよろしくお願いします。

補足

営業成績に対するインセンティブです。

確かにおっしゃる通り、このシステムがおかしいのです。

表向き、私に、上司の分をも支払うということで出来るんです。

Answer 1

何のインセンティブかわかりませんが、上司に支払われるべき金銭が、自分の給与口座に振り込めるシステムがおかしい。
源泉のことがあるのだから、会社がもう少しちゃんとすべき。そもそも、源泉しなければならない賃金的要素の金銭を本人以外の口座振り込みをみとめるなら、税務署に行って、調査に入ってもらいなさい。

補足をみましたが、それぞれに現金を渡して、給与処理で課税だけする方法もあります。とにかく、今のやりかたは違法です。