転職理由についてどう思われますか？

Question

転職理由についてどう思われますか？４年ほど勤めた会社を退社したいと思っています。
原因は、会社に対する不信です。
具体的には、ものごとの進め方があまりに不透明なことです。

営業担当エリアや職務が事前の相談なしに変えられてしまうなど、
営業方針が一部のトップダウンでころころ変わります。

また、自分として許せないことが、出戻り社員の採用に関してです。
その方は、新卒で6年ほど現在の会社にいて、他社に3年ほど在籍しましたが、
会社が潰れたため、いまの会社に戻ってきました。

辞めた時は、平社員でしたが、出戻った際には係長として採用、
そしてちかじか、課長代理に昇進します。

自分としては、その方がいない間に、営業部を支えてきたという自負があります。
けれど、上司（部長）は、自分よりもその方を営業の中心に据えようとしているように見えます。

以前は、自分を評価してくれた課長が上司としていたのですが、退職してしまいました。

このまま評価されないまま、仕事を続けるよりも転職して新たな職場で頑張りたいと思いますが、
上記のような転職理由についてどう思われるか知りたいです。

また、面接でこのような状況を話すことはマイナスでしょうか。

Answer 1

お気持ちは凄い分かりますが、転職活動で受験される企業側は貴方の働きぶりや、その今の上司の事についてまで調べる事は出来ないので、ただ不満ばかり言う人と捉えかねません。
私は数回転職をしていますが、会社や職場の不満を言った面接は通った事がありません。

転職されたいお気持ちは分かります。
なので、次に受ける会社で、どのように頑張っていくか、どのような仕事をしていきたいかを考えて、それを転職理由にしてみてはいかがでしょうか。

Answer 2

この転職理由なら転職自体お勧めできません。
出戻り社員の方が信頼されているのには、それなりの理由があるはずです。
あなたが、誰がどう見ても、他のメンバーに比べ断トツの営業成績を挙げているのに、一切評価されないのなら、退職を考えても良いと思いますが、そうで無いなら今のところで頑張る事をお勧めします。
営業部を今まで支えてきたのと、これから成果が出せるかは別問題です。
辞めるなら、その出戻り社員に圧倒的な差をつけてからでも、遅くないと思います。

Answer 3

前職の会社の諸事情については他言無用。
自分がどのようにワークプランを立てているのか？それが転職先の志望動機とどうリンクできるのか？を真剣に考えるべきです。

Answer 4

あなたの気持ちは分かります。する

しかし、どんな職場にも理不尽なことはあって、みんな折り合いをつけて勤務しています。

転職するのも、このまま耐えるのも大変で
あることには違いありません。

しかし転職する場合には、そのようなことは話さず、他の前向きな理由を話して下さい。そうしないと転職は成功しないと思います。