どちらかで働かなければならないなら、皆様はどちらがいいですか？大卒の1人暮らしで家賃は4万円とします。

Question

どちらかで働かなければならないなら、皆様はどちらがいいですか？大卒の1人暮らしで家賃は4万円とします。①それなりに大きな企業で給料25万円で、賞与が年2回の4ヶ月分。住宅手当、各種社会保険完備、退職金制度、財形貯蓄制度、社員旅行有り。仕事内容は超激務で残業は毎日のように22時まである。休日は日曜、祝日で基本的に週1日。夏季休暇（1週間）、年末年始休暇（1週間）有り。

②零細企業で給料17.5万円で、賞与が年2回の2.5カ月分、昇給は業績による。各種社会保険完備、退職金制度。残業はほぼ無く、土日祝日休みの年間休日125日。住宅手当なし

Answer 1

採用経験者、40代兼業主婦です。

あなたは本当にこの2つの会社の求人票を見て悩んでいるのですか？
私には究極の極論をただ羅列しているようにしか思えませんでした。

おいくつの方でしょう？この質問から、あなた自身の職業観が見えて
きません。先の回答のように、雇用条件だけでしか応募先を見ない
ことは全く無意味です。職業観とは自分が仕事に何を求めているかを
自分の言葉で語れなくては意味がありません。それには雇用条件も
一つで、経済的に自立している前提です。でも例えば①の条件を
満たせば何の仕事でもよいと思いますか？100％気に入る会社は
ないので、仕事を選ぶのに何を最も優先するのか、この優先順位の
つけ方こそ職業観といってもよいくらいです。

そしてあなたは就職して「給料をもらう立場」としてしか自分のことを
考えていませんが、大卒の方ならばもう少し採用する立場を考えて
みてください。例えば②の17.5万円の給与でも賞与や交通費・有給、
社保の会社負担分などを考えると、通常給与の1.75倍の経費が
かかります。採用の経費などを含めると、3年以内で退職されると
かけた経費を回収できない、赤字の採用だったということになるのです。

自分にかかっている経費の3倍は正社員であれば利益にならないと
いけない、営業などの生産部門であれば経費の5倍は粗利で稼ぎ
たいとずっと思っていました。こんなことはいちいち言われなくとも、
いつしか社会人として自分が何のために採用されているかを考えて
仕事しているうちにわかることです。

でも例えば会社説明会で学卒対象で「質問はありませんか？」と聞いて、
「有給はとれますか？」「昇給はしますか？」などと最初から聞いてくる
人は私など何を考えているんだろうと思ったものです。どうぞご自身の
優先順位を整理なさってください。健闘を祈ります。

Answer 2

そうですね。
安定や、ステイタス、将来性等を考えると、普通は①なのでしょう。
ただ、自分を大切にしたい、遣り甲斐は給与だけでなく、他にも求めたいとなると②でしょうか。
難しい選択ですね。
それもそのはずです。難しいはずです。なぜならば、あなたがここに書かれているのは、採用条件だからです。

まず、質問です。
あなたは就職活動をはじめられる際に、何を基準として会社を選びましたか。
給与、企業名（ステイタス）、安定性、勤務地、、手当、休日日数で選びましたか。
もし、あなたが採用条件で選ばれたのであれば、なぜ悩みますか？
採用条件であれば、おそらく①でしょう。
あなたは採用条件で会社を選ばれたのであれば、面接でも、そう述べられたはずです。

でも、あなたは就職活動の中で、採用条件は考慮されたとは思いますが、
まずは、自分の夢を実現出来そうな会社、自分の特性、性格にあったと思われる会社、
会社の理念や、経営方針、会社の社会性、会社の経営陣への信頼、人材育成力等に注目されたはずです。
ですから、あなたは悩める位、2社も候補に残っているのではないですか。
今の厳しい時代、採用条件で会社が新入社員を決定する事はありません。
会社側もあなたの人柄にほれ、この方と共に成長したいと思うから、その人材の採用を試みるのです。

もういちど原点に立ち帰り、就職の目標を見詰め直して見ましょう。
結論はあなたの中にあり、案外簡単な事です。
頑張ってください。