自分に身に覚えのないミスなんですけど、結果的に自分のミスと判断されて何億と損害を出した場合、会社は自

Question

自分に身に覚えのないミスなんですけど、結果的に自分のミスと判断されて何億と損害を出した場合、会社は自自分に身に覚えのないミスなんですけど、結果的に自分のミスと判断されて何億と損害を出した場合、会社は自分をクビにできますか？
その場合、退職金はでますか？

Answer 1

「Ｑ 仕事上のミスで、使用者から損害賠償を求められたのですが、応じなければならないでしょうか。

労働者が店の商品や備品を故意に壊したとか、重大な不注意によって高価な物を壊してしまったなどの特別な場合以外は、会社は、労働者に対して単なるミスを理由に損害賠償を請求できないと考えられます。

労働者は使用者の指揮命令の下で働いて、それによって使用者は利益を得ています。誰でも誤って仕事上のミスをする可能性はありますから、損害の公平な分担という見地から、労働契約の信義則（相手方の信頼や期待を裏切らないように誠意をもって行うことを求める法理）上、相当と認められる場合に、その限度で、使用者は労働者に対して損害賠償を請求できるというのが裁判所の考え方です。

損害賠償が認められるかどうかは、事業の性格、施設の状況、労働者の業務の内容、労働条件、勤務態度、労働者の行為の態様、予防のためにする使用者の配慮の程度などを考慮して、判断されることになります。したがって請求を求められたときにはすぐ同意せず、家族に話し、次いで国や地方自治体の労働関係の窓口に相談してください」

（井上幸夫・笹山尚人『フリーターの法律相談室』平凡社新書）
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/soudan.html

Answer 2

できないでしょうし、いずらくなって自己退職になると思います。

当然、悪意はないのですから退職金は支払われます。