時間外労働の残業代金について

Question

時間外労働の残業代金について仲良くしている会社のパートの方より相談を受けました。
内容が「1日8時間以上働いているのに今まで1.25増しの時給をもらっていない」とのことです。
パートさんの現在の働き方は

・9時から20時半まで休憩1時間実働10.5時間
・出勤日数は一ヵ月16日間
・時給制でお給料は単純に実働×時給でもらっている

このような感じです。
今まで何も考えず1年半くらい勤続されたようですが大学生の娘さんがアルバイトを始めた先で休みの日1日8時間以上働いたからその分時給が上がってうれしいというのを聞いて自分もいつも長時間働いてるのに何も割り増しが無いのは不思議に思ったそうです。

私の前職が総務に近いこともしていたので相談されたのですが今までの会社は確かに8時間以上に関しては割り増ししてましたしそれが普通だと思っていたので知識がありません。
現在は私は残業なし定時なので分かりません。
現在の会社のお給料を担当しているところに聞けばいいのですが先に少しでも知識をと思い投稿させていただきました。
残業代に関して詳しい方、是非教えてください。

補足

一週間の出勤はばらばらで固定されたお休みや出勤は無く1ヶ月で16日働くということになっています。

Answer 1

こんにちは。

労働法の関係で週４０時間以上が時間外とする就業規則があり、

時間外も月４０時間以上は翌月に繰り越しを用いてるところもあります。

１日８時間×５日で４０時間×４週＝１６日×１０・５時間で、
厳密に１０・５時間就労されてるのでしょうか？普通はあいだに休憩されてると思いますが、

パートさん・アルバイトでも週３０時間以上の就労で社会保険の加入義務があります。

その方が社会保険に加入されてる場合でしたら、時間外手当を頂かないと変ですが、

仮に保険未加入ですと、雇用形態の問題ですから、一概には分からない事でもあります。