解決済み
私も最初に回答した方の意見と同じです。 ほかの案件にエントリーしながら、様子を見ましょう。そして、こまめに応募状況の整理整頓をしましょう。また、並行して質問者さんが過去に応募した案件がほかの派遣会社、直雇用でもありますので、それらもチェックしておくといいですね。
派遣会社は応募してきた人には 気を悪くされないように、普通に嘘つきますよ。 営業が自分で言った嘘の内容を覚えていなくて つじつまが合っていなかったり、 派遣されてから派遣先の人と話したら 全然!つじつまが合っていなかったりします。
正直申し上げて 十分あり得ることです 社内選考で時間がかかっているとすれば 万が一でも派遣先(顧客)に迷惑がかかるとことはありません もしダイレクトに有りのまま伝えると 世の中色々な人がいますので 派遣先に苦情を爆発させる人もいるかも知れません そうなると取引中止など痛い思いをします。 また勤務状態が悪かったり仕事の覚えが悪い派遣社員を 派遣先からの申し出でクビにする時も 派遣元はその理由をダイレクトに伝えずに できるだけ角が立たないようにオブラートに包んで社員に伝えます。 派遣先、派遣社員、労基署などを相手に 嘘や虚偽の報告など日常茶飯事なのです だから派遣元のコーディネーターって意外と精神的に疲れますよ。
勘ぐらずに待ちましょう。 「お待ちください」というのですから 淡々と待ちましょう。 また他もエントリーしましょう。 打てる手は全て打って待ちましょう。 合掌。
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