解決済み
年末年始の仕事と、年越しを職場で向かえる人に対し、行政や企業はもっと勤務者に手厚く手当したり、世間はもっと気を使うべきだと思いませんか?例)①年末年始勤務手当てを通常の10割増しにする。②年末年始の勤務日1日あたり3日の休日を付与する。③休みの人は無用な海外旅行は自粛する。 皆さんどう思われますか?
③は例えば病院や介護施設、警察、消防、公共機関等の人たちが一生懸命に働いているのに、のんきに海外で年越し~なんて正直ムカつきません??
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そう云う職場に就職してるわけだから諦めなきゃしょうがないわな(+_+) おれも大晦日出勤してました(T_T)
貴方様が勤務していらっしゃるところがどうなのか分かりませんが、正月出勤手当はあるところはありますね。 休日は…ちょっと算定の根拠がよく分からないですが、普通に休日出勤に代休ではまずいのですか? 雇用主に手当ても出させるんですよね? ③(というよりもすべてに当てはまりますが、)は、必要とされている人が必要に応じて勤務しているといいう至極当然のことだと思いますのでそれが嫌ならその業種で勤務しなければよいと思いますし、そうなれば③のようなご意見は出ないのではないでしょうか? なんとなくひがみに聞こえてしまいますね。 ちなみに私は職種上GWだろうが、年末年始だろうが出勤します。
理想と現実の違いですかね ①については我が社を始め多くの企業がもう実施してますよ うちは一日15,000円を特別手当にしています ②1日に対し3日ですか?うちは1日ですが 正月3が日+年末2日=5日出ると、1月中休みってことになりませんが そんなに世の中甘くありませんよ ③今のご時勢こんなときしかゆっくり旅行もできないじゃないですか 【補足を読んで】 うちは、医療機関で、31日、1日以外は出勤します でも、うらやましいって思ったことはありません 正月期間って料金高くなりますよね かわいそうにって思います。、私は2月にいきますよ 安いしすいてるし、正月出勤特別手当は出るし・・・・・・ ご指摘のようになったとき日本は沈没か、繁栄か?
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