覆面調査員(ミステリーショッパー)の賃金不払いについて。

Question

覆面調査員(ミステリーショッパー)の賃金不払いについて。某ミステリーショッパーの仕事で、本来本日受け取る予定であった賃金5,000円が期日になっても支払われません。

なかなか返事がなかったりので粘り強く連絡した結果、経理が海外にあるらしく、そのまま長期休暇に入ったらしいです。
1/5まで経理の返事を待ってくれとのことでしたが、この場合、労働基準法で遅延金法定利率６％を請求することは可能でしょうか。
また、請求可能の場合、1日当たり6％ということでしょうか。

今まで遅くとも6週間以内には支払われておりましたが、今回なぜか遅れています。
5,000円という金額ですが、労働賃金ということにはかわりありません。

法テラスなどにも相談に行くつもりですが、この場合どのようになるのでしょうか。

補足

問題は払うものを支払わずに自分たちは長期休暇。
この体質が非常に遺憾です。法テラスはそう遠くありませんし、交通費はかかりません。仕事納めに入っているので年内は自由に時間がとれますしね。手間賃がどうこうというよりは、懲りさせたいという思いですね。
別にこれは本業ではないし、お付き合いさせていただいている会社は他社もありますので、賃金の不払いを起こすような会社とは縁が切れても構わないと思っています。

Answer 1

>1日当たり6％ということでしょうか。

年です。
まあ、一日分に対してなので同じ事ですが、、。

つまり、労働賃金として300円ちょっとの遅延金を受け取るために、裁判も辞さない構え、、ということですか？

法テラスに行く交通費と手間賃だけで貴方の遅延の利益は吹き飛ぶと思いますが、、。

補足回答
うん、それだったら尚更ですね。

だって、お金を渋ってるならまだしも、経理ミスとかの話でしょ？

向こうは別に300円はいたくも痒くもないわけです。

もめて貴方が反抗して面倒くさくなったら払えば済んでしまう程度のもの。
逆に払われないと、あなたがどうにかして物にしないといけないわけです。
ちなみに、未払い数十万円の少額裁判でも、結構割に合わない事もあるのですよ。
それに、法テラスに行っても同じでしょ？出来ますよ、と言われるだけです。

つまり、貴方が一生懸命攻撃しても、相手に全く響かないまま「はいはい、、」という態度で解決するだけです。

まあ、正義でやるのは止めませんが、民事の攻撃なので300円のお金で解決、はいおしまい、、っていうので、どうやって懲りさせるのですか？

請求したお金貰った時点で、肩透かしで結局会社に馬鹿にされたままで終わりです。

これは労働問題ではなく、会社のミスの指摘にあたりますので、本当に懲らしめたいのであれば法がどうこう言うより、普通にクレームを強く何度も言った方がまだましですよ。

それで法にのっとって300円請求した時点で「300円程度のものを、、。ちょっと異常、、。」という扱いになり、そこから言うクレームがすべてただのクレーマーの遠吠えみたいに扱われてしまいます。