介護施設で試用期間中ですが辞めたい。手続きは？ 介護施設で１ヶ月働いていますが、 労働時間や残業代がでない、 施設…

Question

介護施設で試用期間中ですが辞めたい。手続きは？

介護施設で１ヶ月働いていますが、 労働時間や残業代がでない、 施設内の雰囲気があわない (痴呆が進んだ利用者さんに対しての暴言、 資格無し 経験のない新人社員に何の手解き教育も無しで利用 者さんを介助させ挙げ句転倒させる等など)

上記などの理由で試用期間3ヶ月が終わる2月一杯で 辞めたいと考えています。

労働契約書には最低辞める１ヶ月まえに退職届を提 出するように記載されていたのですが

まず、

１、辞めることを伝えるのは施設長？それとも施設 の事務所が他にあるのでそちらに電話連絡などでし ょうか？ 直属の上司がおらず施設にいつもいる責任者は施設 長のみです。

２、退職したいと伝える時に「退職届」を作成して 手渡す必要があるのでしょうか？口頭で十分？

３、辞める一ヶ月前に言わなければならないとは書 いてましたが、2月いっぱいで辞めたいと１月の始め にもう伝えておくのは早すぎでしょうか？

４、最後に辞める理由なのですが、家族の介護をし なければならなくなったのでなどでも大丈夫でしょ うか？ それとも試用期間中ですので「申し訳ないが続けら れる自信がない」などでも大丈夫でしょうか？

質問が多くすみませんが、アドバイスいただけると 嬉しいです。

よろしくお願いします。

＊カテゴリー違いで重複して質問しています。

Answer 1

お疲れ様です。介護施設で、残業代の出る所は少ないと思います。
何時間の残業をされているか分かりませんが。

退職願の形式は施設によって違うと思います。書類にサインするだけや、自分で作成するところなど。

取り合えず、辞めたいむねを施設長に話された方がいいと思います。
手続き等は事務所の仕事なら、事務所にも伝えたほうがいいです。

理由、難しいですね。書類上は一身上の都合となるでしょうから、施設長に本当のお気持ちを話されたらどうですか？
試用期間であってもシフト制の仕事ですし、伝えるのは早いに越した事はないと思います。