健康保険について教えてください。 会社を退職した場合、次の就職先が決まるまでの間は 健康保険に絶対加

Question

健康保険について教えてください。
会社を退職した場合、次の就職先が決まるまでの間は
健康保険に絶対加健康保険について教えてください。
会社を退職した場合、次の就職先が決まるまでの間は
健康保険に絶対加入しないといけないんでしょうか？
自分が困るのはいいんですが、法的に罰則があったり、
次の就職先で不利になったりするんでしょうか？

Answer 1

健康保険の加入は義務です。
（扶養などをのぞく、全国民が加入しなくてはならない。）

会社の健康保険と国民健康保険は別の保険なので、国民健康保険の未納分は、会社から請求されることはありません。

が、就職した年の年末調整でばれます。（納付証明書を添付するので。）

未加入のまま放置しておくと、督促、保険証の引き上げ、差し押さえ等法的な手続きも取られる可能性がありますのでご注意ください。

国民健康保険法第９条の届出義務、第１２７条の罰則（１０万円以下の過料）があり、さらに「偽りその他不正の行為により保険料その他この法律の規定による徴収金の徴収を免かれた者に対し、その徴収を免かれた金額の５倍に相当する金額以下の過料を科する規定を設けることができる。（第１２７条３）

Answer 2

退職後・・国民健康保険又は任意継続社会保険（２年間）に加入されない場合・・

次の就職された時に加入しますよね・・
その時に保険に入っていない期間は、さかのぼって支払がきます。

再就職に不利とかはないでしょう。
ですが、新しい会社へ手続き用紙が届きますので・・
心象はどうかわかりません。

保険証を使う使わないは別として・・
加入する事を義務ずけられております。

医療の運営資金かなぁ？？