沖縄に住んでいます。 主人が結婚式場で働いているのですが、朝5時とか6時に家を出て帰ってくるのがほぼ毎日夜中0時すぎで…

Question

沖縄に住んでいます。
主人が結婚式場で働いているのですが、朝5時とか6時に家を出て帰ってくるのがほぼ毎日夜中0時すぎです。
残業手当はまったくありません。
週2日の休みも仕事の取引先と電話していたりします。
月手取りで14万ちょっとです。
ボーナスは今冬一応でて、24万ほどでした。
2012年の1月に今の会社に移ったので夏はボーナスは出ませんでした。
お昼ごはんも食べる時間がない時があるらしく、お弁当を全部残してくることもあります。
朝はやいのでご飯食べる時間がないと食べないときもあるし、夜は胃がもたれるからと食べないときもあり、今の会社に移ってからガリガリに痩せてしまいました。
労働基準法に完全に違法してるとおもうのですが、訴えることはできますか。
もしできるならどこにどうすればいいのですか。
無知なもので、詳しく教えて頂けると幸いです。
わたし20歳で主人が23歳です。
2011年に妊娠して所謂デキ婚なのですがまだまだ若くて子供もちいさいのに、こんな生活をしていて過労死でもされたら…と不安で仕方がありません。

Answer 1

労働条件に関することは労働基準監督署に行ってみてください。
各県に何箇所かあるので、最寄の労働基準監督署に相談すると良いですよ。バックデータとして、旦那さんの給与明細、実労働時間（手帳や日記などに何時から何時まで働いていたか書いているだけでも一応証拠になります。）を整理しておくと良いです。
あと、旦那さんが会社に入る時、会社と雇用に関する契約を結んで、就業規則などをもらっているはずです。なければ会社にあるので入手できると良いのですが、会社側は怪しがってくれないかもしれません･･･。もし入手できなければ、そのことも労働基準監督署に伝えてください。