年収の比較、転職について

Question

年収の比較、転職について以前働いていた会社はボーナスがなく、そのかわり月の給料がまあまあ？という感じでした。
たとえば月２５万×１２ヶ月＝300万
零細企業でした。ボーナスはないのですが、一応保険はしっかりしていました。
ただ周休みで、それが多忙でなくなって最高２１連勤なんてこともありました。
自給換算したら７００円もありませんでした。

次の職を検索するにあたり、賞与と記されていることが多いのですが、具体的にはやはり月額の２倍くらいはもらえるのでしょうか？
また、公務員などのように年間でしっかりボーナスが決まっているところのほうがいいのでしょうか？
もし、安定を望むならやはり公務員試験を受験するのが一番でしょうか？

一般企業に勤めたことがなく、身内も自営業ばかりなので会社に勤めている方ご回答お願いいたします。

Answer 1

あくまで基本的にですが、

賞与は「基本給」がベースになる事が多いです。
なので、給料が仮に３０万だとしても基本給が１５万であれば、
２倍と書いてあっても１５万ｘ２で３０万です。

その会社が基本給をどれくらいにしてるかですね。
残業や他の手当てによって月収が多い場合は、２倍といっても基本給の割合が低くなるので賞与額は低いです。
手当てではなく、基本給が高い場合は賞与額は多いです。
なので、感覚的には２倍と書いてあれば毎月の給料一ヶ月分くらいってところでしょうか。
大手の場合は、この「基本給」の昇給が毎年本人次第で大きいので、将来的な賞与がどんどん多くなるかもしれないという事ですね。
ただし、全ては会社次第というところでしょう。

私は全国的に知られている大手にいましたが、１年で５回しか休まなかった事もありますし、総支給額で時給換算しても若い社員はバイト以下になる事も多いですよｗ