退職時の贈り物を渡すタイミングはいつですか？

Question

退職時の贈り物を渡すタイミングはいつですか？この度、結婚退職することになりました。
約４年間、正社員として勤めた会社です。

お世話になった方たちへ贈り物をしたいのですが、渡すタイミングがわかりません。
最終出勤日と退職日が有給消化の為、約一ヶ月違います。

最終出勤日：11月27日
送別会：12月7日
退職日：12月31日

となります。

渡したい贈り物は、３種類です。

①社員へ個別に小さな(300円程度)お菓子の詰め合わせ（約35人分）
②同じ部署の方たちへ個別に1000円程度の小物（約5人分)
③会社全体へ（社員・パート150人）大きなお菓子の詰め合わせ

それぞれ、どのタイミングで渡せばよいのでしょうか??

事務所には基本的には社員しかおらず、パートの方たちは現場なので①と③を別々にすることは可能です。
③は会社の食堂にお菓子がいっぱい入ったカゴを置いて、「退職した〇〇からです。お一つどうぞ」と言う感じです。

最終出勤日にするものでしょうか？
それとも送別会のあとか、完全に退職してからがいいですか??

Answer 1

いろいろな方がいらっしゃいますよ。

ただ、よほど親しかったりお世話になった方以外から個別に渡されたことはなく、最終出社日、送別会、退職日、退職後いずれかに菓子折りをお持ちになられた方がほとんどです。うちの会社の場合は、旅行などの時でも事務所へ渡すと人数分あれば事務所から各部署の責任者へ配られ、更に個々へ「○○さんからです」と配られいました。

保険証などの返却で１度は退職日前後に会社に出向くのが普通ですから、私の会社みたいに事務所が配ってくれる気配があれば、その時がベストかもしれませんが、（会社全体の）送別会ならその時に挨拶をして、幹事さんに帰りに配ってもらう（参加されていないかたには後日会社で）という手もあるかと思います。

タイミングより要は気持ちだと思いますよ。