会社の業績が悪くなってきており、9月度支給の給与から現在に至るまで3ヶ月間給与が支払われていません。業績の悪化に関しても…

Question

会社の業績が悪くなってきており、9月度支給の給与から現在に至るまで3ヶ月間給与が支払われていません。業績の悪化に関しても社長が口頭で伝えるだけです。法的に全額回収するにはどうすればよいでしょうか？

補足

自分だけではなく、他の職員も1ヶ月遅延です。私と管理職のみ3ヶ月遅延です。
また、会社の規模は正社員が10数名、非常勤が20数名の小さな会社です。

Answer 1

１．法的に回収するには裁判手続きしか方法はありません。
２．裁判手続きに入るには、未払いの事実が必要ですので、給与支払いの請求を会社にしなくてはなりません。
３．内容証明郵便が良いのですが、社内であれば、書面で期日を指定して請求することです。
４．そして、必ず控えは保存することです。
５．その期日までに支払わない場合、裁判による請求となります。
６．判決の後は、会社口座の差し押さえや、会社倒産による賃金立て替え払いが方法となります。
７．全額は少し無理かもしれません。
８．弁護士や労組と相談してはどうですか。

Answer 2

最初の回答者さんのアドバイスのサイト通りですが、先ず早めに労働基準監督署に行き、相談をする事です。適切なアドバイスをしてくれます。行く前には、予め電話で相談の予約をした方が良いですよ。
＊万が一、退職せざるおえない場合でも、自ら自己都合に依る理由での退職は絶対に避けて下さいね！その理由は、失業保険受給の際に、支給期間３ヶ月待ちの給付制限が付いてしまうからです。また、退職勧告の場合には、会社側は３０日前の通告義務が課せられていますので、これを守らない場合には、退職予告通知手当を要求する権利と、支給の義務が有りますので、お忘れ無く！
労基署に電話で相談する時には、状況を包み隠さず全て話して下さい。申告制なので、お一人毎の申し出が必要に成る筈です。詳しくは、労基署の担当官に躊躇せずに聞いて下さい。

Answer 3

調べてみましたらこのようなところが見つかりましたので
参考になれば幸いです。
↓
http://www.soumunomori.com/forum/thread/trd-70879