こんにちは。 知人の事なのですが、仕事先とのトラブルについてです。 リストラに遭った知人がとりあえず仕事探さなくては…と…

Question

こんにちは。 知人の事なのですが、仕事先とのトラブルについてです。 リストラに遭った知人がとりあえず仕事探さなくては…と求人サイトで職探しをし、個人の屋号経営の店にアルバイトに行きました。 県外で少し遠かったのですが、求人に『交通費支給・無料の寮有・給与日払い』に惹かれて、面接に行き、即採用で働き始めました。 ところが求人の条件とは違い、寮費として一日二千円も引かれるとの事で、使用期間中に辞めて帰って来ました。 その時事業主の人が、『交通費は半額しか支給しない、支払いの日は翌月の10日』と言ったらしく、その日に振込みしてもらう口約束をし、帰って来たそうです。 しかし、期日になっても振込みが無く、連絡しても電話にも出てくれないとの事。 即、働き始めて、得に雇用契約書等の書類は無いらしいのですが、こう言った場合でも、労働基準局等に相談した場合、ちゃんと対応して頂けるものでしょうか？ 知恵を貸して下さいm(__)m

Answer 1

働いた事実が確認できれば労働基準監督署から連絡してくれると思いますよ。

証拠等がないような場合であっても時系列をまとめて監督署に行けば動いてくれるかと思いますよ。

何の資料も持たずにその場で口頭だけで説明に行くと冷たくあしらわれることもあります。

Answer 2

面接時に寮費の話は無かったですか？全て面接時に説明があると思いますが・・・書類等は、後からでも請求できると思いますが。詳しくは、やはり労働基準局で！早目が良いですよ！！