父の退職金について

Question

父の退職金について今、家には56歳になる父がいます。半年ほど前からずっと悪かった肝臓の病気がさらに悪化し、現在会社を休職し病院に入院していています。

そして、昨日母から「今年の12月が山場だ」と医者に言われたと聞ききました。母も含め、僕と弟も薄々気づいていましたが、今はついに余命宣告が来たか。という感じです。余命宣告は覚悟していたので、少し悲しいですが、仕方ないと思っています。

そこで思ったのですが会社を退職する場合、死亡後に退職するのと生きたまま退職するのではどちらが退職金が多いのでしょう？

正直こんな生々しい回答をネットで求めるのもおかしいと思いますが、父が亡くなった場合、家族は母と僕と弟の3人になります。僕がせめて成人していれば、なんの問題もないのですが、僕は高１、弟は中３で受験を控えています。我が家の収入は母のパート代だけなので、今後のことを考えるとお金があるに越したことはありません。

どうか、退職金関係にお詳しい方回答をお願いします。

ちなみに父は某農機具関連の会社に勤めていて、高卒入社以来ずっとその会社一本です。

Answer 1

通常の会社であれば、支給率×勤続年数とか、退職事由による係数を掛けて退職金を支給します。退職金そのものは法的な規定が無いので、会社の裁量が大きく、自己都合退職でも減額をしない事もあれば、大きく減額される場合も有ります。

一般的に死亡退職は、定年退職同様に扱われ、減額等の措置が無い事が一般的ですので、自己都合退職より少なくなることは有りません。また、会社によっては葬祭費として、一定の金額を出したりすることが有ります。

今後は、遺族年金などの扶助も有りますので、制度をしっかり調べて、立派に成長して、ご報告が出来るように前へ進んでください。