27歳女です。 正社員として在職中です。 SEをしていますが、 現在転職活動で正社員募集の企業を受け 契約社員で最初の一…

Question

27歳女です。
正社員として在職中です。
SEをしていますが、
現在転職活動で正社員募集の企業を受け
契約社員で最初の一年はきて欲しいと言われています。
調べていると
そのようなことを聞いてもなかなか実際そうならないケースもあるようで。。

年齢的にもリスクがあると考えています。

このような転職は危険でしょうか。
都合良く切られないか不安です。。

Answer 1

不安が的中して後悔するなら現状維持で。

Answer 2

オファーを受けている企業に次の事を確認してご判断されたらどうでしょうか？

①なぜ最初の１年を契約社員にするのか、その理由について
募集要項などにその１年は契約社員となる旨の記載があるか
正社員という言葉をエサに都合良く契約社員を確保する企業もあるので

②最初の１年とあるが、１年後に正社員として採用してくれるのか？
その保証は頂けるのか。
（書面での保証又は契約社員になる際の契約書に記載される等）

③契約社員となる１年間の待遇、保険等の扱い
１年後の正社員との待遇の違いについても

ちなみに私もITでの転職を何度も経験しており、ブラック企業なども経験が
あります。
上記の①－③のような事を聞いた時に、「あーあー、そういう面倒くさい事を
言うなり、信用していないなら来てもらわなくて結構です」的な態度を取る企業
は、ほぼ確実にブラックです。１年後にも２年後にも正社員にはなれません。
最初から騙す気満々で黙って自分達の都合の良い形に従う人間だけを求めて
いるのです。

キチンと確認をし、必要に応じて待遇などは書面にしてもらう方が良いですので
お気をつけ下さい。（口約束は絶対に反故にされると思った方が良いです）