日本生命に勤務している友達が入るのですが、治療の為抗がん剤を始めることになりました。 副作用により仕事が困難になった場…

Question

日本生命に勤務している友達が入るのですが、治療の為抗がん剤を始めることになりました。
副作用により仕事が困難になった場合の休職制度は、営業職でも可能なのでしょうか？

介護休職などはHPにも載っていますが、社員自身のための休職は育児休暇などしか載っていなかったです。

日本生命の営業職は正社員ではなく個人事業主ということらしく、休職制度について
普通の会社の正社員と扱いが違うのかと思いまして。

日本生命に勤務経験のある方,現在休職されているかた、等いらっしゃいましたら
教えていただけませんでしょうか。

Answer 1

一般の正社員との違いは年末調整をせず確定申告するくらいに違いがあるだけ。
社会保険、福利厚生制度、休暇の日数は勤続年数などで違いこそはありますが規定がきちんとあります。
正社員と同じ扱いだと思っていいでしょう。
傷病手当金なども該当になるかもしれません。
ご職業柄、どのような給付があるかなどはご本人は理解していると思いますよ。ご参考までに。お大事に。