ユニオンに関する質問です。

Question

ユニオンに関する質問です。労働組み合いのユニオンに加入したのですが、残業代未払いのことで会社と話し合いをしてもらい和解金で話しが済みました。
会社とは話しが済みましたがユニオンの方が和解金の一割をカンパしろと強制してきます。
強制されてまで払う必要はありますか？
ちなみに一割カンパの話しは、解決寸前にいいだしました。

補足

全く払わないわけではないのですが一割は生活的に今は厳しいので払える範囲ででも大丈夫ですかね？あとから言われたのも気にくはなかったので。。。

Answer 1

ユニオンがただで動いてくれるとでも思っていたのでしょうか？
ユニオンとて、霞を食って生きているわけではありません。それなりに人件費をかけて交渉しているのであって、成功報酬を協力金というかたちで要求するのは当たり前の話です。

補足
ユニオンが交渉してくれなければ、ゼロだったのではありませんか？

Answer 2

その説明を直前でするのはちょっと問題ですが解決金の1割程度を納めるのはユニオンとしては基本的なルールとしてあります。
説明が直前だったというのはユニオン側の落ち度ともいえますが弁護士を頼んで交渉をすればその金額では済まなかったはずです。
ユニオンには専従の方もおりその方々の給料も組合費などから支払われます。
またユニオンというのはお金を払って解決してもらう弁護士とは違います。
会社という大きな存在に一個人では交渉が難しいのを個人個人が団結してその交渉にあたり解決に導くわけです。
この部分を理解されていない方は多いです。
組合費というのはそういうことをあなたの代わりにしてもらうために払っているのではなくユニオン自体の運営費なわけです。
そういうことを理解していればむしろ解決金を取ってまったくユニオン側にお金を入れないというのは私なら気が引けます。
ユニオンってそういう和解金を取って解決すると脱退する方も多いです。
本来の労働組合の考え方なら今回は自分のために皆が協力してくれたのだから今度は自分がみんなのために協力しようというのが本来のあるべき形です。
そういう部分を理解した上であなたがどうされるか考えてみてください。

Answer 3

一割は正当だと思います。だから払うべきです。文中で、話し合いをしてもらったという意味で支払い義務はあなたにはあります。

弁護士さんなどに依頼したらもっととられますよ！