解決済み
給料のことについて質問させていただきます!求人票などを見ていると、インセンティブ手当て、資格手当てなどある会社と無い会社がありますが、 ないよりはあったほうがいいですよね? 僕が気になっている企業は、ほかの会社より基本給が2万程、差があります・・。 しかし、インセンティブ手当て、資格手当(15万)があります。 やはり手当無しで基本給が少しでも高い企業を選んだ方がよいでしょうか? インセンティブ手当の意味は分かったのですが、一体平均どのぐらい入るのでしょうか? 資格手当15万というのは月々なんでしょうか? 資格手当15万は相当な金額だと思うのですが、やはりなかなか取れない資格とかなんでしょうか・・ 企業にもよると思いますが教えてください!
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インセンティブの平均的な金額はその会社の人でないと分からないと思います・・・。 資格手当が15万は多すぎますね。どんな資格か分かりませんがその資格を取れば毎月もらえるということですね。 賞与は基本給から計算されるとこが多いので、わざと基本給を少なくして賞与も少なく設定してるとか・・・。 良心的な会社とは思えませんねえ。
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