派遣会社に登録し、転職活動しているかたに質問です。 ・登録している派遣会社は、何社ありますか？ ・お仕事にエント…

Question

派遣会社に登録し、転職活動しているかたに質問です。

・登録している派遣会社は、何社ありますか？
・お仕事にエントリー～面接まで、同時進行(上手くいえませんが)したことはありますか？私の場合、3社の派遣会社に登録しています。今現在の段階では、1社ずつお仕事にエントリーしており、面接も連続で入っております。必ずお仕事が決まるわけではない･･･と思い、その焦りから3社エントリーしてしまいました。

ちなみに今日１社目の面接をしました。
その際、他の２社も職場見学をさせて頂きたい、その結果を元にご縁があったらお返事(その会社に行くのかどうか)をさせて頂きたい、ということを伝えました。

派遣の担当営業さんは「他の会社も見て、納得する形で答えを出して頂いてかまわない」と仰ってくださりましたが、こういうのって失礼にあたるのでしょうか。

派遣とはいえ、数社同時に受けるのも失礼じゃないかというお話も聞きました。

しっかりと転職活動をするのが初めてなので、ホントわかってない部分があり･･･

なにかアドバイスや体験談などお聞きすることが出来ればと思い、投稿しました。

補足

二回、面接で落ちてしまっているので、とにかくエントリーしなきゃ！と思ってしまい、結果3社登録してしまいました。これ以上、変に増やすのも良くないですよね。
派遣で受けているのは、以前勤めていた職場(バイト契約ですが)に戻る予定があるため、正直そのつなぎとして働くためですが、それなら派遣で働くのも辞めたほうがよいのでしょうか。

Answer 1

派遣会社を決める、派遣会社での派遣先企業を決めるには、数社比較して結論を出す事は間違っておらず、むしろ、必須条件かと思われます。

転職先に派遣会社を選ぶ事は、あまりお勧め出来ませんが、有期間、出来れば短期間で辞める事をお勧めします。もしくは、派遣会社を利用するななば、【紹介予定派遣】をお勧めします。派遣会社での職歴は、経験上、職歴として、マイナスイメージが強く、次の機会に正社員になる際の障害ともなりえます。

紹介予定派遣
http://dic.yahoo.co.jp/dsearch?enc=UTF-8&p=%E7%B4%B9%E4%BB%8B%E4%BA%88%E5%AE%9A%E6%B4%BE%E9%81%A3&dtype=0&dname=0na&stype=0&pagenum=1&index=21336600

■補足
以前の職場に戻る予定ならば、全く問題ないですよ。働かない期間もったいないですもんね。つなぎとして、派遣会社は利用するのは最も賢い選択だと思います。ただ、その短期の派遣就労期間を職歴にあえて記載する必要はないと思います。履歴書等で、職自体をアピールしたい場合は、知人の紹介で働いたとした方が無難ですね。

Answer 2

ＩＴ派遣の場合は、嘘のような求人が毎日ならんでおり、
エントリーでスキルがあっているのに、スキルが合いませんでしたとか、
自動メールのような連絡がくるだけのことなんて、ざらです。

特に大手で、常時求人がでているようなところは
ひどいところが多く。
求職者のことを全く考えておらず、
紹介なんてしないくせに、登録ばかりさせたりとか。

で、登録が終わってしまうと、
ころっと、態度がかわり、その後、何にエントリーしても、
今回はご紹介できません・・・とか、
他の人で話をすすめていますとか、

を単に繰り返すだけのようなやりとりが異常に多いのです。

が、そういっているくせに、
二日後とか、また同じ求人が「新着情報」として出ている。（笑）

こんな業界なので、ガンガン重複応募しないと、
なかなか決まらないことも多いから、
遠慮せず、どんどん応募しちゃったほうがいいですよ。

律儀に派遣会社の返事をまっていても、
結果の返事すらしてこないところもありますから。

それだけダミー求人が多いのはＩＴですが、
別の分野だと、本当に人がたりていない業種とかだと、
そんなことないと思います。

ちゃんと派遣側も誠意をもって、進めてくれますし、
話が進む＝決定の確立高いのですよ。

企業によっては、３次面接があるところもあったんですが、
２次くらいまで進んでしまうと、ひきさがれないので、
他の派遣応募を断って、３次にチャレンジして、
そこでもう１ヶ月は経過してます。

そこで、おちると、１ヶ月、全部無駄になっちゃうので、
失業保険がもう使えなかったりとか、本当に大変ですよ。

Answer 3

今晩は（^-^）

私は登録した派遣会社の数が10社を超えてしまい、派遣会社の中には今の勤務先が決まってすぐ、またはしばらくたってから登録を抹消したところが数社あります。エントリーから面接（顔合わせ）まで、派遣、アルバイト、契約社員、アルバイト（契約社員）→社員登用あり、パートも含めて、同時進行していました。同時進行をすることは悪いことではありませんが、書類選考→面接まで進んだ応募先（派遣先）があれば、その時点で応募・選考状況を整理し、優先順位をつけておくといいですね。ベースになったのは、毎日つけていたノートとエクセルの表でした。優先順位に関しては、赤字で番号を振り、水色のマーカーを応募先（派遣先）につけ、進捗状況を常に把握していました。

派遣の営業担当者さんの見解は正しいので、3社の顔合わせを受けながら、最終的にどこに行きたいかを質問者さん自身で決めるといいですね。確かに同時進行をあまり良く思われない派遣会社、営業担当者も中にはいますが、先ほど書いた方法で優先順位をきちんとつけていれば問題ありません。もしかりに他社応募状況について聞かれた場合は、「●社受けていますが、その中で、御社が第一希望です。仕事内容が今までやってきたことに近いことや業種が●●という以前から興味があった分野でもあるので、第一希望とさせていただました。」と答えれば十分です。

うまくいくことを祈っています。☆ノノノ