協同組合に勤めて早1年が過ぎようとしています。外国人実習生を扱っている組合です理事長が余りにも強引でこまっています。 …

Question

協同組合に勤めて早1年が過ぎようとしています。外国人実習生を扱っている組合です理事長が余りにも強引でこまっています。
こんな組合はたくさんあると思いますがどうしても許せません。もう既に退職する決心はついているのですが、ただで辞めたくは無いのです。何か良い知恵は無いかと思っています
給料は頂いているのですが毎月20万交通費約一万円残業はまったくつかず月に50時間を越える月もあれば30時間ぐらいの場合もあります。出張の場合は常に会社から出かけます。交通費を払っているのでと結う理由で朝は6時に会社に来て車を乗り換えて
出張に出かけます。もちろんタイムカードは押します。帰宅時間は21時から24時の間です。何時に帰宅しても残業はまったく付きません！！
出張して外国人実習生の受入機関にはちゃんと実習生に残業を払ってください！！と指導している自分がはずかしくなります。
私って残業もらえないのですか雇用契約書には基本給16万精励手当て2万営業手当て2万円です
一緒に働いている職場の人数は私と事務員（女性）17万と理事長の3人です。以前は経理の方がいましたが辞めて頂きました。
その時の辞めさせ方も酷いものでした。
何か理事長をぎゃふんと言わせたいのですが？無理なのでしょうか？くやし～い

Answer 1

やめる決意が出来ているなら、
①タイムカードを全てコピーする。→残業・早朝出の時間を明確にする。
で、できれば 入社時から。
②入社時からの 給与明細書を準備する。

①・②を持って 労働基準監督署（以下、労基）に行く→労基より 組合へ残業代の支払い明細書の提出 → 回答とあなたの給与明細を確認 → 違法 → 労基 残業代計算書提出及び 支払い命令 → 会社 支払い

これでＯＫだよ。出来れば、退職の意向を理事に話し、且つ 残業代の件で 労基へ行く事を伝えると 理事解任劇もあるよ。