非常勤パートから常勤パートに変わった場合、どのくらい働いたら損しませんか？

Question

非常勤パートから常勤パートに変わった場合、どのくらい働いたら損しませんか？私は、103万までの非常勤パートです。
常勤パートなら、年収が170万くらいまで上がります。
そうなると、主人の家族手当がもらえなくなるのでしょうか？子供2人とあわせて２万８千円もらっています。
そのほか、所得税８５００円。住民税１８６００円。それぞれ月に引かれていますが、これが上がるのでしょうか？
常勤パートになると、主人の所得が減らされるというのが良くわかりません。
どこに相談に行ったらよいのか分からず、非常勤のまま働いています。

でも、これから先子供にもお金がかかるので常勤パートに変わりたいのですが、年収いくらまでだったら、損をしないのでしょうか？
社会保険にも入った方が年金のためにもなるし。
主人の扶養に入っていたら、一応年金をもらえるけど、自分でかけていた方が多くもらえるのですよね。でも、どの位多くもらえるのでしょうか？ 友達に聞いたらほとんど変わらないといっていたのですが・・・

私は、体に自身がないのでできればあまり働きたくないのですが、損をしない程度で今より多く収入を得たい場合、どのくらいの年収がいいのでしょうか？

補足

うちの常勤は、昇給や勤務時間増の依頼はないようなお仕事です。 すみません。計算ミスで、年収160万位でした。
やはり、160万の年収くらいなら、常勤パートにならない方がいいのかな・・・・

Answer 1

まず、ご主人の家族手当については国が政策で決めているものではなく、ご主人の勤め先独自のルールでいまが月２万８千円ということですので、質問者さんの常勤パート化（＝収入増）で変動があるかは勤め先にお尋ねください。
http://search.yahoo.co.jp/search?fr=slv1-dyzce&p=%E5%AE%B6%E6%97%8F%E6%89%8B%E5%BD%93&ei=UTF-8

そのほか、質問者さんの常勤パート移行によって「配偶者控除」「配偶者特別控除」の二種の優遇がなくなり、そのぶんご主人の税負担は増えます。非常に荒っぽい計算をお許しいただければ、国税・住民税合計で年間６～７万円の負担増です（ご主人の税込み年収が430万円の範囲内だとして）。

加えて、年収170万円の質問者さんの社会保険料天引き分を月額２万５千円として、年間では30万円が天引きされることになります。

あと、源泉税と住民税にも多少の増額分はあり、またご主人の家族手当の減額を無視したうえで、おおむね年間収入の40万円少々分が質問者さんの「ただ働き」部分となると回答申し上げれば、質問者さんは引き続き非常勤を続行する選択をなさいますか、それともあえて常勤に移行なさいますか・・・？

効率面をただシビアに考えたら「働き損」の部分は決して小さくないのですが、もしパート先でも質問者さんの常勤パート化を熱望されている状況であるなら、質問者さんは職場や上司の意気に応えることが一つの道であるように第三者は思います。

長い目で見て常勤は非常勤よりも切られ難いうえ、昇給やさらなる勤務時間増の依頼があるかもしれず、将来に向けた（隠れた）メリット面が多く存在するものと思います。

何より、質問者さん自身が「常勤に変わりたい」ご意向であることもポイントで、「働き損」となる部分がすべて損になるのでなく、質問者さん自身の年金額にも少々は反映していくことにもなるわけですので、この際「損得勘定」の感情は切り離して常勤化を申し出られてみてはいかがかと思います・・・

※あくまで大ざっぱな計算です。また、将来の年金額については勤続年数（＝加入年数）でも違ってきますので、解答は差し控えさせていただきます。併せてご了承ください

－補足に対して－
あくまで損得勘定主体で考えられるなら、進んで申し出るほどの見返りメリットはないですね。会社と上司から「強い要請」があった場合にどうするか、くらいの悩み方でいいかもしれませんね・・・

Answer 2

こんばんは。

改めて失礼致します(笑)
もし家族手当の28,000円＝年間300,000円程度の減り具合をイーブンに考えると年額1,600,000円程度の収入があれば所得税、住民税、保険料や扶養控除を加味してもまだメリットはあるかと思いますが(^-^;)

いずれにしても年間300,000円程度のアドバンテージはかなり厳しいですし、ご質問者様が働く事によってお子さんの分だけが受給できたとしても、確実に働き損になってしまうかと推察致します。

そこにプラスしてご質問者様自身のお体の問題も踏まえますと、最低でも2,000,000円近くまで収入が達しないとなかなか実際的にはメリットが生じにくいのかな？･･･と感じました。

個人的にはくれぐれもお体だけは無理をしない働き方をお勧めしますよ。
ご参考までm(__)m

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補足を拝見しました。

はい、あくまで個人的な感覚としてはいわゆる働き損や常勤になる事で余計な責任などを背負い込んでしまう可能性が非常に高いので、見合わせた方が吉であると考えます。

得られる金額、ご質問者様自身のお体、家庭の状況を加味して分析をさせていただいても、ある程度有利な条件とならない限りは安易に変更するという選択は後悔をしてしまう結果に繋がる懸念があるかと存じます。

くれぐれも冷静なご判断を。。。