失業保険についてですが、

Question

失業保険についてですが、求人情報に平均残業時間３０時間とあったのですが、
実際はそんなに短い人は誰一人おりません。
平均１１０時間以上は働かされています。

ネット上で、
「3ヶ月連続で45時間を超える残業があった場合には、それだけで特定受給資格者になります。」
という文章があったのですが、

ドライバー職の場合、この件だけでは会社都合による退職には該当しないのでしょうか？

Answer 1

「会社都合による退職」と「特定受給資格者」とは、全然違うものです。

「自己都合退職」したとしても、退職直前の3ヶ月で一定以上の残業時間が有り
申告し認められた場合、「特定受給資格者」となります。

「特定受給資格者」になった場合、失業保険の待機期間が
3ヶ月から7日間になります。

要は、退職前に多量の残業時間の性で辞めざる負えない状況にだったと
解釈されて、自己都合退職だけど救済されている形になります。

通常の会社なら、タイムカードで管理されているので不正出来ません。
サービス残業で無いのなら、給料からも証明出来ます。
ドライバーの場合、運行記録などが有ると思います。

サービス残業で、勤務記録が改ざんされていた場合。
労働者の細かなメモなどで対処するしか有りません。
上記の様なブラック会社には、労働基準監督署、国土交通省など
匿名でも良いから、密告する事をお勧めします