失業保険受給資格

Question

失業保険受給資格今まで何度か転職し間隔はありますが一度も雇用保険を受けたことはありませんが
この度初めて派遣会社に入社したのですが半年契約です
契約終了後受給できるでしょうか？
それともこの会社に一年以上いないとダメですか？

Answer 1

まずは、前職が有るならば給与明細を確認するか、雇用保険被保険者証をもってハローワーク等に確認に行ってください。
”合計”で1年ですので、一度も受給していない、雇用保険を支払っていた。となれば退職後失業保険の受給資格者になります。

または今の仕事を更新して1年継続するように頑張るか、次の現場にすぐ入って1年継続することです。

Answer 2

今まで何度か転職したそうですが、退職して１年以内に再就職して雇用保険に加入していれば期間は通算されます。
３回でも４回でもいいです。
ですから今度の会社に半年しかいなくて自己都合退職扱いになっても合計が１２ヶ月以上あれば受給できます。前職の離職票と現職の離職票が必要になりますが２社で１２ヶ月に満たない場合はその前々職の会社の離職票も必要になると思います。
ハローワークに確認してください。

Answer 3

契約更新がない雇止めや解雇扱いなら、
特定受給者扱いで6カ月の加入でも受給資格はあります。
離職票の離職理由コードを確認しましたか？
まだなら派遣元に確認しください。
通常の自己都合であれば12カ月は必要です。

Answer 4

雇用保険に１２ヶ月入らないと失業保険は無理でしょう詳しくは最寄りのハローワークで確認して下さい