会社から退職勧奨によって、退職する従業員に対して、慰労金（会社に退職金制度はありません）という形でいくらか支給する予定で…

Question

会社から退職勧奨によって、退職する従業員に対して、慰労金（会社に退職金制度はありません）という形でいくらか支給する予定です。そこで、この慰労金に対して、社会保険料はかかってきますでしょうか？是非とも、ご教示ください。よろしくお願いいたします。

補足

所得税上は、退職所得になるのでしょうか？併せてお願いいたします。

Answer 1

元人事担当者の立場（経験）から回答させていただきます。

①社会保険料・労働保険料について、
この場合、退職慰労金を退職金とした場合、控除不要となると思います。
※実際、過去そのようにしてまいりました。（顧問税理士の指導で）

なお、就業規則や労働契約などに規定がなく、会社からの任意・恩恵的に支給する退職金（＝退職慰労金含む）につきましては、労働法上では賃金に当たらないものとされています。

②所得税について、
上記①のように、退職金とみなされる可能性が高く、その場合には課税されるでしょう。
その場合の所得税額ですが、控除面での優遇制度（４０万円×勤続年数 、８０万円未満の場合には８０万円まで非課税）がありますので、相当額でも、支給額＝手取額となる可能性があります。

いずれの場合（①②）も、特に②については、見解の相違（賃金とみなされる場合もあるかも？この場合は課税。）で後で嫌な思いをしないためにも、ご面倒でも所轄の税務署または顧問税理士等にご確認ください。
※こういう微妙な案件は、たまに、税務署の担当者によって見解（回答）が異なる場合があり、実際、経験しています。